本报讯（记者 栾月琳 通讯员 赵筠 刘福永）受新冠肺炎疫情影响，惠济区人社局原本计划春节后举办的几场大型现场招聘会纷纷取消，为保证企业复工复产过程中的用工保障，惠济区人社局制订加强招聘工作实施方案，通过部门联动，精准施策，切实帮助企业解决用工难题。

推行“线上+线下”服务模式。根据企业用工需求，开展线上2020年“春风行动暨就业援助月”活动，利用中部就业网、微信群、防疫群、广播、电话等线上渠道，及时为企业发布各类用工信息，目前已累计发布招聘企业15家，累计提供招聘岗位3532个。求职者可通过网上进行人岗匹配，与企业远程面试，提高企业与求职者的对接率。“线上”招聘忙，“线下”同步行，通过微信传回的企业招聘简章及时印制，目前已累计印制各类招聘简章6000余份。组织镇（办）、社区（村）劳动保障部门，下沉时在各疫情卡点广泛张贴和分发，把“招聘启事”贴到了群众的家门口，让求职者在家门口就能及时了解到企业招聘信息，积极引导企业就地就近招工和劳动者家门口就业，切实做到“求职有门，就业有路”。

通过多渠道全方位的招聘服务，截至目前已协助企业招聘人员2670余人，其中本地人员就业320余人。下一步，将继续及时发布就业信息，加大“线上”招聘力度，同步推进“线下”招聘工作，为企业复工复产做好用工保障。