本报讯（记者 刘超峰）在欧洲足坛因为新冠疫情掀起降薪潮的时候，中超减薪也已经提上议事日程。9日，中国足协在上海再次召开联赛工作会议，备受关注的“球员减薪”成为本次会议的焦点话题。据了解，由于在此问题上，责任主体或者说关系主体分别为俱乐部及其雇员（包括教练员、球员及其他工作人员），因此中国足协和国际足联一样，没有推出严苛规则强制减薪，而是根据国际足联此前推出的处事原则、行动指南，为国内各级职业俱乐部落实减薪提出一套指导性意见。因此在世界足坛普遍降薪之后，中超即将拉响集体降薪的序曲。

“出于对俱乐部的考虑，适当降薪我们可以理解。如果俱乐部的运营受到影响，我们的日子也不会好过，所以愿意与俱乐部共患难。”一位中超球员告诉记者。在某网站发起的投票中，超过七成的球迷认为中超应该降薪，16%认为需要视具体情况而定。有球迷甚至留言称，中超球员的薪资早就应该降了。在记者采访的部分球迷中，大部分都认为应该降薪，“中超薪酬本身就虚高，如果通过降薪能够对中国足协下一步推行降薪政策起到一定的帮助作用，那也算是一举两得了。”有球迷表示。

随着海外疫情的蔓延，很多联赛暂时停止，俱乐部与球员协商减薪，共克时艰。这种“抱团过冬”的做法势必也会给中国足球带来可借鉴之处，毕竟，各俱乐部每赛季最大的支出就是球员、教练员的薪资，有统计表明，这一块占大盘子的70%，有的甚至更高，财务压力相当大。中国足协此前出台的限薪政策规定：今年俱乐部薪酬总额支出不超过总支出的60%；明年为55%。新签本土球员顶薪（不含比赛奖金）为税前1000万元，国脚上浮20%；新签外援税后300万欧元。客观说，即便是限薪后，一线球员的薪酬还是与国情不符，与中国足球整体水平相比更是差别很大。