本报讯（记者 刘超峰）记者昨日从建业足球俱乐部获悉，中国足协近日向中超中甲中乙三级职业足球俱乐部发去了关于疫情防控期间“降薪”的指导方案。据悉，这份方案提出了两个方案供各俱乐部参考，并不具备强制性。在这份方案中，没有涉及外界所传的“阶梯式”降薪办法。

对各俱乐部薪酬调整的指导性建议，足协提出了两个方案，各自可选择其中之一执行。1.对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期内的合同薪酬进行统一且不低于30%的降薪：每月按时按照调整后的金额发放工资。2.对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期内的合同薪酬进行统一且不低于30%的降薪：在开赛前，暂时按照俱乐部当地月最低工资标准或者相关合同项下月薪的10%（以较高者为准）发放工资；在开赛后直至赛季结束前，将减薪周期内未发的差额部分补足。

足协已向各俱乐部下发了一份《俱乐部关于疫情防控期间球员和教练员薪酬调整事宜的联合声明》。内文称：从本声明宣布之日起, 各俱乐部可以与球员、教练员通过协商的方式就合同变更履行方式签署补充协议，并且在不晚于2020年6月20日前向中国足协进行补充协议备案。

从本周一开始，部分职业足球俱乐部收到中国足协发出的“疫情防控期间俱乐部球员和教练员薪酬调整”联合声明的征集意见：倡导俱乐部球员、教练员统一按照“不少于30%”的比例减薪。尽管降薪对各俱乐部有利，但实际情况是更多俱乐部目前只是在观望，没有人愿意第一个出头成为众矢之的。

此前在上海进行的联赛筹备工作视频会议上就曾对国内职业俱乐部球员、教练员减薪问题进行过深入沟通。当时中国足协、俱乐部在内的与会各方均对“减薪”表示认可，但在具体执行细则设定方面，各方存有异议。在考虑了诸多复杂因素之后，中国足协“减薪问题工作组”综合各方意见后，从“可操作性”等角度出发，最终确定按统一“不少于30%”的比例，倡导俱乐部球员、教练员减薪。