本报讯（记者 成燕）在疫情防控常态化大背景下，白领生活发生了哪些新变化？智联招聘昨日发布的《2020年白领生活状况调研报告》显示，四成白领希望加入生活服务业，女白领更愿试水风口领域；白领期待延续弹性化线上协同办公，年轻职场人更偏爱在线求职；白领更加注重学习培训。

近五成白领参加过学习培训

疫情防控期间，近五成白领表示参加过学习培训，其中，近六成的70后职场人进行过培训，高出95后受访者23.71个百分点。年长的职场前辈对学习培训的重要性认知更明确，也更懂得利用机会进行自我提升，而职场新人相对欠缺职业发展的规划，并且在收入上相对较少，在培训方面积极性稍显不足。

超八成白领表示，疫情期间的培训为个人承担费用，公司付费的占比为14.03%，还有4.18%的受访白领表示个人与公司共同承担费用，这也侧面体现了员工的培训需求与组织的实际支持之间仍存较大缺口。

四成白领希望加入生活服务业

近年来，随着生活服务业领域不断拓宽，催生许多“新职业”。智联招聘调研数据显示，超五成白领表示正在考虑是否加入生活服务业，而40.3%的白领则给出肯定的回答。41.86%的70后和46.46%的80后对生活服务业表示认可，而更多90后、95后表示会根据具体情况进行判断。

疫情为一些领域带来了增长机遇，新零售、在线教育、直播等行业都站上了风口。面对就业新趋势，40.24%的白领表示依然会在当前领域深耕，并不会跟风跳槽，然而，想加入新零售、在线教育、直播行业的受访白领分别占比21.82%、19.57%和9.73%，另外，8.63%的白领表示已经处在这些行业之中。

在细分领域上，22.88%的男性和21.12%的女性想加入新零售行业；而在线教育和主播职位共吸引了33.8%的女性白领，这一比例在男性群体中为22.58%，可以看出女性白领更希望借力数字化风口，在镜头前、屏幕后寻找另一种职场体验。女性试水新职业的意愿和行动力都很高，本次调研中，10.25%的女性白领已经处在这些行业中。

白领期盼延续弹性化线上协同办公

在疫情防控常态化背景下，工作模式也在朝着“无接触，少聚集”的方向迭代。调研数据显示，弹性工时成为白领们最希望延续的工作模式，选择占比为51.42%，而希望将远程办公日常化的白领有48.16%，这说明灵活又高效的工作模式对现代白领具有很高的吸引力。

“云端化”的趋势也延续到与职场息息相关的各种场景。“在线求职”“视频面试”“在线培训”“视频会议”都获得不少白领青睐。此外，涵盖各种兼职副业、共享员工的灵活用工领域也颇受关注，27.32%的受访白领表达了看好态度。

此外，相关数据还显示，职场经验在3年之内的职场新人群体更加偏好在线求职。