（上接一版）全员转变身份管理为岗位管理，建立以岗位责任制为核心的考核评价机制、约束激励机制等，既要减少矛盾和阻力、调动各方的积极性，又要陆续解决一些遗留问题；要大力推进应急广播体系建设，完善传输覆盖网络，在全市范围部署安装接收终端，实现应急广播更大范围覆盖；要落实国家广电总局和省广播电视局关于加快推进高清超高清发展和地面数字电视700M频率迁移的工作要求，用发展眼光做好技术迭代，加快无线发射数字化、高清超高清等系统建设；要在保证社会效益的前提下，逐渐提升经济效益，主动拥抱互联网，打造拳头产品，尤其是要在短视频上有所突破，力争让郑州广播电视台早日进入全国城市广电媒体第一方阵，探索“郑州模式”“河南经验”。