本报讯（记者 成燕）面对信息革命大潮风起云涌及疫情防控常态化，职场人该如何提升自身技能以应对风险？昨日，智联招聘发布的专项分析报告显示，近六成企业选择人才更加务实； 超七成企业提高岗位核心职责要求；雇主最看重沟通协作、心理抗压、数据处理等技能；越来越多员工期盼企业提供学习培训资源。

为了将钱“花在刀刃上”，企业招聘更加精准务实。根据调查，75.6%的企业管理者提高了对应聘者工作经验的考察要求，44.4%的企业更看重求职者技能的实用性。

调查结果显示，在常规的沟通谈判能力之外，数据分析和处理能力成为最受企业欢迎的核心技能，逐渐成为信息时代企业对职场人的新要求。与此对应，在内部培训中，有73%的企业选择将培训内容聚焦于员工专业技能。

相关调查还显示，语言表达与沟通谈判能力、数据处理分析能力是职场人最期望学习的主流技能，分别占据54.6%与49.0%，这与雇主在人才招聘方面的要求相契合。随着数字化工作方式的普及，线上办公系统操作能力由于可以大幅提升能效和管理效率，也成为职场人普遍期待学习的技能。

调查数据显示，有55.3%的员工选择了自主参加学习或培训；参加学习培训的白领中有8成自掏腰包承担相应费用。