本报讯（记者 王思俊 通讯员 薛新芳）连日来，管城区紫荆山南路街道深入社区村组回“望”近三年工作绩效和变化，通过走访，逐一谈话，把脉“两委”班子、人才梯队储备和今后五年发展规划和方法。发放民主测评资料1500余份民主测评，编发换届宣传信息600余条，为换届选举工作顺利完成营造良好的外部环境。

紫荆山南路街道充分发挥基层党组织的组织力和引导力，明确党工委书记和社区党组织书记为换届工作第一责任人，在人员流转、程序把握、突发事件应对、重点问题解决上要全过程研判、全过程把握。建立街道社区后备人才储备，优化年龄结构和学历结构。把握重点难点，“望闻问切”摸清底子，综合“亮赛比活动”“逐村观摩”和“年度考评”，回“望”社区村组近三年工作绩效和变化，走访党员、村民代表和老干部，全面掌握选情，摸清班子情况、党员群众思想动态、热点难点问题、可能影响换届的关键人物，结合1500余份民主测评结果和800余人谈话情况，多次研判，听取规划和思路，深“切”了解社区“两委”班子配备情况、人才梯队储备情况和今后五年发展规划和方法。同时，确定“一肩挑”人选，明确换届导向，让广大党员群众认识到全面推行“一肩挑”重要意义，推动基层党建提档升级。