本报记者 孙志刚 通讯员 丁春伟 文 蔡剑锋 图

“十三五”期间，在中原区委、区政府、郑州市总工会的正确领导下，中原区总工会带领全区广大职工，高举旗帜，围绕中心，服务大局。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，号召和动员广大职工立足岗位做贡献，凝心聚力谋发展。以主人翁的姿态和主力军的担当，始终走在时代前列，积极投身改革开放、创新创业的火热实践，为加快推进以郑州中央文化区（CCD）为引领的国家中心城市产城融合示范区建设而努力奋斗。

强化思想政治引领 坚定不移听党话跟党走

五年来，中原区总工会始终坚持思想政治引领，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

认真落实党中央、省委、市委、区委关于全面从严治党的部署要求，努力把管党治党主体责任抓牢抓实，坚持和加强党的全面领导，着力提高工会系统党的建设高质量。全面落实意识形态工作责任制，工会党组在单位的领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用较好发挥，为工会事业持续健康发展提供了坚强保证。

中原区总工会认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。积极配合区委第二巡察组对区总工会党组的专项巡察，切实抓好省委巡视组巡视中原区、区委巡察组巡察区总工会的巡视巡察反馈意见整改落实工作。持续推进工会系统党风廉政建设，强化“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作格局。认真落实中央八项规定和省委省政府20条意见、市委市政府20条规定，巩固拓展作风建设成果，不断增强服务意识、提升工作实效。

以“中国梦·劳动美”为主题，组织劳模工匠大宣讲、文化演出下基层等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神在基层落地生根。积极培育和践行社会主义核心价值观，广泛组织“寻找最美劳动者”主题宣传教育活动和各类职工志愿服务活动，持续开展全区职工职业道德建设“双十佳”评选、“创建学习型组织、争做知识型职工”评比活动，不断加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。不断加强“职工书屋”建设，2015年以来，创建“职工书屋”示范点国家级1个，省级5个，市级15个。

疫情防控闻令而动

践行初心作表率展风采

己亥岁尾，庚子之春，一场突如其来的新冠肺炎疫情防控阻击战在神州大地打响。疫情就是命令，防控就是责任，中原区总工会迅速响应，全力投入，按照“抓好三个宣传，做好三项活动，建好三支队伍”的工作思路，把抗击疫情作为践行初心、担当使命的“主战场”，带头承担起疫情防控的政治责任和社会责任，不遗余力地参与到疫情防控阻击战各项工作中。

中原区总工会积极做好思想引领宣传、典型事迹宣传、疫情知识宣传，号召和动员广大职工投入到疫情防控一线。紧急拨付慰问款280多万元，下拨到14个街道及相关委（局），用于慰问坚守防疫工作一线的工作人员。各基层工会累计投入200多万元，用于本单位、本系统防控一线工作人员的帮扶慰问或者是走访慰问一线困难工作人员的家庭、家属。

在疫情防控和复工复产工作中，中原区总工会还组建劳模志愿者队伍、工会干部志愿者队伍、企业家后援队伍，冲锋在疫情防控和复工复产一线。各级工会干部识大体、顾大局，组成工会干部志愿者队伍和党员突击队，积极投身到全区各街道无主管楼院，协助社区开展值班值守、消杀消毒、出入登记等工作。由30多名企业家组成的企业家后援队，在区总工会统筹协调下，结合疫情防控需要，在人力、物力、财力上为做好疫情防控工作各自贡献了智慧和力量，为疫情防控和复工复产做出积极贡献。

健全维权协商机制

竭诚履职保稳定促和谐

中原区总工会坚决履行维护职工合法权益的基本职责，旗帜鲜明地维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

充分发挥工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制的作用，加大协调劳动关系和社会利益关系的工作力度，促进劳动关系和社会大局和谐稳定。推动劳动关系和谐企业创建纳入全区经济社会发展大局，扎实推进以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，不断加强工会法律援助工作，认真做好工会参与劳动争议调处工作。

依法普遍开展工资集体协商，建立健全企业工资协商共决、正常增长、支付保障等工作机制。截至2019年底，全区已建会企事业单位职工（代表）大会制度建制率达到90%，厂务公开制度建制率达到88%。工资集体协商工作在建会规模以上企业达到96%。

完善职工帮扶体系

真心实意办好事办实事

工会组织是职工的“娘家人”，处处为职工着想，时时为职工谋福利。中原区总工会把为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，为职工办好事、办实事。

中原区总工会紧紧围绕脱贫攻坚大局，多方融合帮扶资源，完善帮扶网络，唱响“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季歌；深入开展党员干部结对帮扶困难职工活动，推动工会帮扶工作精准化、常态化、长效化。

2015年以来，全区各级工会累计筹集送温暖活动资金1000多万元，走访慰问困难职工家庭6000户（次）。筹集金秋助学资金100多万元，资助困难职工家庭学生300多人（次）。筹集送清凉资金100多万元，慰问企事业单位30余家，覆盖环卫工人、巡防队员、建筑工人等一线劳动者3000人（次）。

广泛开展职工互助保障活动，增强职工抵御风险能力，活动覆盖基层工会500家，覆盖职工2万多人（次）。积极探索延伸服务触角、温暖户外劳动者新举措，全区建立“工会服务点”40个。

加强“一网一卡”多平台建设。截至2019年底，全区基层工会实名制登记工会会员信息3.5万人，申办工会卡3.5万张。以实名制为基础、以信息化为手段、以工会卡为载体的普惠服务活动成为常态，开展了助力绿色出行、会员特惠观影、书香工惠补贴、会员祝福礼包等会员普惠品牌活动。仅助力绿色出行一项，中原区总工会先后两次为持卡会员补贴120余万元。

聚焦建设“四个中原”

围绕中心担使命立新功

聚焦中心工作，立足岗位做贡献。中原区总工会始终围绕区委、区政府中心工作，号召和动员广大工人队伍，聚焦“四个中原”建设，聚焦高质量发展，以新时代工人的使命担当和责任，在岗位上展现自我，在实干中展现风采。

中原区总工会广泛开展群众性建功立业活动，彰显工人阶级主力军作用。围绕经济建设这个中心，发展这个第一要务，组织和带领广大职工拼搏奉献、创先争优。聚焦高水平建设“四个中原”，打造以郑州中央文化区（CCD)为引领的国家中心城市产城融合示范区各项任务，广泛开展经济技术创新竞赛、重点工程建设建功立业劳动竞赛、窗口行业优质服务竞赛、节能减排竞赛活动；积极参加市总组织的职工技术运动会，大力推行“首席员工”评聘制度，不断推进完善创建“工人先锋号”活动。

五年来，中原区参加各种劳动竞赛职工累计达1万人次，涌现出市级工人先锋号、五一文明岗（号）15个，区级30个。广大职工立足岗位，积极提出合理化建议，勇于发明创造，不断深化技术革新，近百件职工合理化建议和技术创新成果得到广泛采纳和应用。认真做好劳模推荐评选和管理服务工作，大力弘扬劳模精神，在全社会形成了学习劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围。2015年以来，推荐表彰了省级以上五一劳动奖章3个，市级20个，推荐表彰了郑州市劳动模范5个，评选表彰了区级五一劳动奖章100多个，奖状40个，组织劳模荣誉疗休养60人次。