本报讯（记者 栾月琳 通讯员 谢添）按照中央、省、市村（社区）“两委”换届工作部署，惠济区强化组织领导，把好关键环节，精心组织实施，圆满完成全区84个村（社区）党组织换届工作，共选出新一届党组织书记84名，委员平均年龄41.8岁，大专以上学历占比52.1％，党组织班子结构得到优化提升，年龄学历实现“一降一升”标准，真正选出好班子、换出新气象。

惠济区委社治委负责人介绍，惠济区成立由区委书记任组长的换届工作领导小组，建立县级领导分包责任制，成立8个督导指导组，“一对一”联系督导指导84个村（社区）。坚持三级联动，包村（社区）县级领导亲自挂帅，选派优秀机关干部作为第一书记入驻各村，做到“三个全程”，实行“四必谈”，注重从农村致富能手、大学生村官、退伍军人等群体中物色优秀年轻人才，与党员群众、知名人士等广泛谈心谈话，摸清村情民意，选定意向人选，确保“两委”班子年龄结构成色足、质量高。

“一村一策”制定工作方案，逐村制定问题清单和责任清单，对照“十不能、十不宜”负面清单，严格资格审查，严把入口关。惠济区组织召开全区村党组织换届选举模拟大会，印发《村（居）民委员会换届选举操作程序》，规范统一标准。区委主要领导现场指导首个党组织换届选举，其他县级领导持续跟进，做到法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。

严肃换届纪律，营造清正风气。惠济区通过张榜布告、流动喇叭、LED宣传栏等广泛宣传换届政策和换届纪律实行“四色承诺”分类签订纪律承诺书。惠济区纪委监委明确16项换届期间严厉查处具体事项，对全区534名候选人逐个筛查，集体研究，对一个群众反映强烈的行政村立案调查，充分发挥强大的震慑作用，让基层党员干部做到明纪律、知敬畏、守底线，确保以铁的纪律为村（社区）两委换届选举工作保驾护航。

惠济区公开设立接待窗口和举报电话，及时倾听和解决群众诉求。开展信访舆情大排查，建立信访舆情“日报告”“零报告”制度，对信访案件及时跟进、及时调查、及时处置、及时回复、逐个化解，为换届选举营造了和谐稳定的社会环境。