本报讯（记者 李晓光 通讯员 宋跃伟）“手捧聘书，既是使命也是责任，我将不忘初心，履行好自己的职责，带领村‘两委’班子，积极谋划产业发展，强化乡风文明建设，推进乡村全面振兴。”1月25日，登封市卢店镇栗子沟村新任村村委会主任孙红霞接过镇党委政府颁发的村主任聘书时信心满满。当日，卢店镇党委为全镇新上任的18个村委会主任颁发了聘书，并对新一届村党支部书记、村委会主任进行了集体谈话和岗前培训。

在村“两委”换届工作中，卢店镇突出“早”字，对18个村提前开展走访调研，对现任村干部民主测评，推荐村后备干部，为顺利选举做好全面体检。突出“严”字，紧盯重点环节，从“细”入手，严格规范选举程序。合理制定工作日程表，紧扣日程表时间，压茬推进，确保每项工作及时保质完成。突出“实”字，确保换届选举实效。该镇把换届选举作为全镇中心工作，明确工作职责和工作任务。特别是明确了18名包村三级网格长为联络员，学习、传达政策，实现“一员通办”。卢店镇在村“两委” 换届中，村支部换届仅用时12天，村委换届用时29天。

为发挥离任村干部的传帮带作用，卢店镇为21名离任村干部举行了荣退仪式，颁发了“卢店镇荣誉村支书”证书，并从其中聘选出10人为“卢店镇经济社会发展顾问”。

目前，卢店镇高质量完成了村“两委”换届选举工作，换届后的村“两委”平均年龄由上届的55.5岁下降到本届的45岁；大专以上学历比上届提高了10.1%，学历和年龄实现了“一升一降”。35岁以下的年轻干部23人，实现了18个村全覆盖。