本报讯（记者 王译博）昨日上午，经开区管委会组织召开全区领导干部会议，对全区各部门领导干部进行任职谈话，随后召开全区2021年度第二次党风廉政教育活动暨节前廉政谈话会。

经过近两个月的努力，经开区的机构改革工作按照“三步走”的步骤已经结束。据了解，此次机构改革从2020年11月30日正式启动，于12月1日正式启动22个新机构运行。先后通过笔试、面试、考察、党工委研究等程序，遴选确定了21个部门正职和63个部门副职。按照双向选择、统一调配的原则，重新优化组合了988名一般工作人员的岗位设置。截至1月25日，经开区区直部门机构改革“三步走”步骤全部进行完毕。

据介绍，机构改革启动以来，经开区各级各部门坚决服从大局，对标对表市委要求，着眼加快经开区高质量发展，坚持以人民为中心，注重优化协同高效，不折不扣地抓好各项改革任务的落实落地，顺利完成了改革预期目标，取得了良好的整体效果。通过此次机构改革，经开区优化了党的领导体制机制，加强了党的全面领导；优化了党政机构职能体系，提升了机构履职效能；优化了干部队伍资源配置，提升了工作整体效能。

根据部署，下一步，经开区各级各部门从政治和全局的高度持续发力，破解制约经开区发展的体制机制障碍，做好机构改革由“物理聚合”向“化学融合”转变的“后半篇”文章，不断巩固和提升改革成果。要进一步完善党的全面领导体制机制，完善工作激励机制，着力构建系统完备、科学管用的担当作为激励机制，广泛有效地激发干部干事创业积极性主动性创造性。各部门要严格执行“三定”规定，把精力放到转变和优化职责上来，加快内部职责、业务有机融合。要对改革后的机构运行情况、特别是“三定”规定落实情况进行评估，对反映出来的问题统筹研究解决，把转变职能、理顺关系、优化流程抓到位，真正展现新气象、干出新作为、开创新局面。

党的十九届五中全会提出了新阶段、新理念、新格局，新阶段有新定位、新理念有新要求、新格局有新气象。经开区新任领导干部将按照“政治站位要有新高度、能力水平要有新提升、干事创业要有新作为、班子建设要有新气象、工作作风要有新转变”的“五有要求”，自觉服从组织安排，奋力干事担当，为经开区的经济社会发展贡献更多智慧和力量。