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完整准确全面贯彻新发展理念 确保“十四五”时期开好局起好步
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“下深水”选好人才 以实干赢得民心
      
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“下深水”选好人才 以实干赢得民心
如意湖党工委高质量完成社区“两委”换届工作
商务区社区新一届党总支书记递交“开门一件事”承诺书
馨悦苑社区新一届居民委员会主任就职发言
如意湖党工委为社区“两委”离任干部颁发“荣退”证书
如意湖党工委负责人走访社区群众,倾听“两委”换届意见

本报记者 覃岩峰 通讯员 李金芳 文/图

村(社区)“两委”换届是全市政治生活中的一件大事,也是抓基层打基础的一场大考,对于基层治理体系建设至关重要。作为展示全市对外开放形象的窗口,自全市村(社区)“两委”换届工作启动以来,郑东新区如意湖党工委认真贯彻落实省、市、区部署要求,牢固树立“以事择人、以岗选人”鲜明导向,秉持“干中换、换中干”理念,高质量推进(社区)“两委”换届工作,努力换出新班子、新作为、新气象,为加快郑州国家中心城市建设做出新的更大贡献。

如何做到选好人、用对人?透过数据看成效:截至2021年1月21日,如意湖办事处下辖的7个社区“两委”换届任务圆满完成。“一肩挑”人选平均年龄35岁,均为本科以上学历;“两委”成员平均年龄31.1岁,35岁以下占比85.7%;大专以上学历人数占比100%;女性成员占比66.7%;在完成“一肩挑”的基础上创新副书记、副主任“一肩挑”,培养后备干部;同时,不拘一格大胆使用年轻人,在每个社区安排一名95后进入“两委”班子,锤炼新生力量。新一届“两委”班子年轻化、学历高、能力强、口碑好,实现了组织意图和群众意愿的高度统一,社区“两委”换届交出了高分答卷。

谋全局、重发展,解决“人从哪里来”问题

不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。要想填满优秀干部蓄水池,必须放眼永续发展,坚持规划先行,做好顶层设计。

采用“三个一批”。即从原“两委”班子内保留一批工作能力强、经验丰富的人员,继续留任;调整一批年龄大、工作能力低的人员,进行清退;吸纳一批高学历、高素质的年轻人加入队伍,保证各社区均有多名90后年轻干部,有一名学历高、能力强的95后成员。

创新部门融合。在“两委”换届工作推进的同时,启动物业、派出所、交警六大队、如意湖执法中队人员兼任社区“两委”成员的选举程序。充分整合有效资源,让职能部门人员参与到换届选举中,通过演讲形式进行表态发言,增强兼任人员的责任感和仪式感,保证居民群众的监督权和知情权。

抓好重点培养。注重把优秀年轻后备力量放到中心工作、重大任务中锻炼培养。此次换届中,如意湖党工委从机关科室选拔3名年轻优秀的工作人员,到社区任党组织委员锻炼,培养后备力量,为下次换届选举储备优秀社区干部。

听民意、察实绩,解决“如何选好人”问题

精准选人用人,必须多做比较,抱着对党负责、对发展负责、对群众负责的态度,注重听取各方意见,通过实践,形成对干部的全面了解与认知。

开展“六个必谈”。在换届准备期间,党工委与各社区组织开展并完成“六个必谈”,即党工委书记与“一肩挑”人选必谈,分包领导与社区“两委”班子必谈,社区“两委”干部与社区党员必谈,社区党员与身边居民代表必谈,党工委与退出干部必谈、与新入干部必谈,切实掌握社区干部结构和思想动态,对新进人员提出具体要求,并对退出人员做好离任保障,确保“荣退”。

实行“三个遍访”。在开展谈心谈话的同时进行“三个遍访”,即党工委书记遍访所有社区、分包领导遍访所有院区、社区书记遍访所有重点人物和关键人群,通过走访,切实了解可能影响社区“两委”换届工作的矛盾点,建立选情研判、预警机制,把控选举隐患和风险,为换届工作奠定了坚实基础。

运用“三项考核”。结合“亮承诺赛实绩比干劲”活动,对社区党总支书记工作进行考核;提前组织各科室对社区年度工作进行考核;组织开展线下及线上小程序民意测评,对现任、拟任社区“两委”班子成员全方位测评,将测评结果作为选定新一届社区“两委”班子的重要依据,使组织意图充分体现民意。

干中换、换中干,解决“怎样用对人”问题

在换届过程中,如意湖党工委坚持把为民服务解难题作为换届工作的落脚点,搭设干事平台,在“干中换、换中干”的过程中选人用人,进一步密切党群干群关系、凝心聚力谋发展。

“四张清单”亮实绩。通过遍访,将群众关心期盼的问题按照轻重缓解、难易程度、复杂程度,梳理出马上就办事项、积极推进事项、开门一件事、五年发展事项“四张清单”共计77个事项,分别采用党员干部现场解决、交办转办相关部门解决、会同相关部门协同解决等方式,着力解民忧、纾民困、惠民生。通过把党员群众的注意力从“选什么人当干部”引到“选什么人干事”上来,一批民生项目顺利完成。如意东路社区在一个月内实现了顺驰水月湾小区自来水管网改造;天时路社区去年12月上旬解决了困难重重的民航花园小区供暖问题;绿城百合社区对金汇东街、西街道路进行治理,疏通了居民回家的“最后一百米”。一批想干会干的干部脱颖而出,真正做到了“用干事凝聚人心,以实干赢得口碑”。

“三个一”行动展新貌。在新一届社区党总支班子当选后,党工委第一时间召开集体谈话会暨“开门一件事”领办仪式,通过迈好履职第一步、上好廉政第一课、领办开门一件事,使新一届社区党组织班子迅速进入角色,聚焦治理难事、发展要事、民生实事,领办了一批发展事项,加速实现从“上任”到“胜任”的提升成长。联盟新城社区将对如意西路进行整治提升,消除学生上学的安全隐患;绿地社区、馨悦苑社区将分别打造多功能活动室、舞蹈教室,丰富居民生活。商务区社区迅速领衔攻坚,协调多方,在黄河东路及平安大道的幼儿园校门口两侧增设减速震荡线,已经于1月18日安装完毕,为居民的安全出行提供了有力保障。

基础牢则事业兴。站在“十四五”发展新起点,如意湖办事处新一届社区“两委”班子正以更好的状态、更实的作风、更大的担当,努力贯彻新理念、构建新格局,开启加强社会治理、推动如意湖高质量发展的新征程,在打造创新引领的区域经济、科学精细的城市管理、为民务实的社区服务中谱写基层治理更加绚丽的篇章。

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