本报讯（记者 刘伟平 通讯员 黄冠兵 徐欢欢）“你们村对党员管理不严、要求过松，不能从严从实开展组织生活；抓党建意识不强、履行职责不到位、工作力度不大、创新能力不够……”日前，一场别开生面的村党组织书记“年终大考”在二七区侯寨乡紧张有序地进行着。9个村（社区）和乡机关支部、乡卫生院党组织书记先后登台“亮相”，通过现场述职，接受乡党委的“检阅”，并现场接受“两代表一委员”、村（社区）党员干部、群众代表点评和测评。

“俺村建成了新市民素能提升中心，党建引领作用发挥得好，但在舆情应对上重视不够”“我们村党员活动日的‘朗读者’品牌比较有特色，党员们都说好，但村级年轻后备干部储备不足”……

述职会上，书记们以“报账”“考试”的态度，实事求是，开门见山，讲成绩、找差距、摆问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把问题摆进去，深挖自身在履行党建职责和抓党建工作方法中存在的问题，并由表及里查找原因，在填好“成绩单”时也亮明“问题单”，使述职真正反映实际工作情况，见人见事见思想。

“党建行不行，述职评一评，书记抓基层党建工作称职不称职，还得让党员群众说了算。”二七区侯寨乡邀请48名熟悉党建工作、公道正派的“两代表一委员”、村（社区）党员干部和群众代表参会。大家根据平时掌握的情况和“考生”的现场表现，据实打分，提出意见，确定成绩。

为避免述职评议，一述了之、一评了之，乡党委针对述职评议查摆出来的问题，及时建立了问题台账，理清责任清单，形成“任务书”，作为“必答题”，明确整改的“时间表”和“路线图”，采取切实措施抓好整改。