本报讯（记者 栾月琳 通讯员 党立杰 文/图）2月23日上午9时，由惠济区人民政府主办、惠济区人力资源和社会保障局承办的惠济区2021年“春风行动”系列大型户外招聘会在惠济万达广场举行，为惠济区广大有就业需求的群众提供优质岗位8600余个。招聘会现场（如图）呈现出春节过后郑州市人力资源市场供需两旺的情景。

本次活动，除满足现场人员招聘、求职需求外，另一亮点是惠济区人社局、区劳动仲裁院适时启动了“惠济区2021年春风行动+劳动维权”宣讲活动，在招聘会现场专门设立了劳动法律宣传专席，用于宣传有关合同签订、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险、培训等与劳动者和用人单位切身利益直接相关的法律法规政策及解答就业用工方面的权益保护，为劳动者安心在惠济就业，用人单位在惠济放心经营提供了强有力的法律支撑。

惠济区劳动仲裁院负责人介绍，资讯时代，人们获取信息极为便利，当事人的劳动维权意识也随之增强。惠济区的劳动争议案件以每年近四成的速度递增，尤其是劳动合同争议2020年占比高达88%，主要涉及劳动合同签订、解除、劳动报酬、经济补偿等。因此，一方面加大劳动法律法规的宣传力度，发挥争议预防的“第一道屏障”作用很重要。此次惠济区人社局、区劳动仲裁院借“春风行动”户外招聘活动启动“春风行动+劳动维权”宣讲活动，目的在于通过政策宣讲，引导劳动者和用人单位全面贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》，规范劳动用工及管理，从源头上预防和杜绝劳动争议发生。

近年来，为充分发挥劳动争议调解的效能，惠济区先后提出“调解先入制”“调解贯通制”“工伤认定与争议调处相结合”的劳动争议处理模式，劳动争议调处效果明显，调解率逐年上升。2020年至今，惠济区共接收劳动争议案件363起，其中受理案件243起，调解168起，调解率69.14%，超出市定目标9个百分点。受理确认劳动关系案件14起，受理工伤保险待遇争议案件13起，涉案金额约1830万元。

本次“春风行动+劳动维权”招聘会现场宣讲活动共发放争议调解仲裁服务指南、“互联网+调解”服务指南宣传页6379份，现场解答法律法规政策咨询436人次，将“互联网+调解”新型维权方式与程序应用流程送到劳动者及用人单位手中，让双方足不出户即可享受到便捷的争议调解服务。