本报讯（记者 成燕）昨日是三八国际妇女节，智联招聘发布的《2021中国女性职场现状调查报告》从婚育、家庭责任、职场发展等多方面切入，针对职场女性的生存发展状况进行分析。《报告》指出，疫情防控期间，成千上万名女性逆行者让“她力量”得到高度彰显，女性价值的疆域正在逐渐拓展。

《报告》还显示，女性领导自信心正在持续增强，中层女领导占比逐渐提升；职场妈妈身兼多职，积极投身工作的同时更顾家；“经济独立”为独立女性的首要标准；独立女性形象与“事业型女性”高度重叠。根据智联招聘春节后活跃用户画像数据，女性职场人本科以上学历者占比已达到55.9%。更高的知识水平也为女性带来了更多自信。据调研显示，77.7%的女性受访者认为女性能够胜任公司高层。

相关数据分析将职场妈妈的工作、家务的时长与其他婚育状态的女性，以及职场爸爸进行对比时发现，职场妈妈的平均工时为每日8.9小时，低于职场爸爸的9.3小时，但在职场女性群体中并未掉队，与未婚女性持平，且平均高于已婚未育女性0.2小时。与此同时，职场妈妈平均每天用1.7个小时做家务，为所有职场群体中用时最多。因育儿、照顾家庭等因素，职场妈妈不光为家庭付出大量心血，还一直在努力保持工作上的积极状态。

《报告》分析显示，女性独立从经济开始，“经济独立”为独立女性的首要标准。智联招聘针对独立女性的标准进行探究，其中，进入高票的“经济独立”“思想独立”“感情独立”选项基本获得整体职场人共识，且女性占比更高。