本报讯（记者 覃岩峰 林红 通讯员 李盼）昨日，记者从郑东新区管委会了解到，为更好地发挥巡察工作党内监督作用，切实提升巡察工作质效，郑东新区党工委巡察组不断创新方式，探索总结出“六步工作法”，确保巡察工作有序有效，不断深化。

据介绍，郑东新区党工委巡察组的“六步工作法”即“听、査、谈、访、提、馈”，具体来说，分别为——

听：即听取汇报突出一个“研”字。听取被巡察单位党组织工作汇报和纪检监察、选人用人专题汇报，列席党组织会议和行政办公会，组织管理服务对象座谈会。分别组织各层面座谈会，发放征求意见信，抽取人员进行个别谈话，在工作一线了解被巡察单位工作履职情况及服务意识水平等内容。

查：即查阅资料突出一个“细”字。查会议记录，着重核查落实上级党委决策部署是否到位；查党风廉政责任制，着重核查履行“两个责任”是否到位；查“三重一大”事项，着重核查重大事项集体决策执行是否到位。涉及工程建设采购项目的，还要一一查看招投标文件，从立项审批、工程造价咨询、招投标、监理审计到拨付款等各环节，以便从中发现问题。

谈：即座谈谈话突出一个“活”字。开展谈话时，要求被巡察单位每个人针对本单位提出不低于5个方面的问题，同时结合前期汇总疑点，进一步完善巡察谈话提纲，增强个别谈话的针对性、有效性，提高发现问题的精准度。既与干部职工谈，与服务对象谈，也与周边群众谈。通过谈“一把手”，了解被巡察单位管党治党工作概况；谈班子成员，了解工作分工和“三重一大”民主决策机制落实情况；谈中层干部，了解日常工作履职和落实中央八项规定情况；谈财务人员，了解“三公经费”支出、资产管理及财经纪律执行等情况；谈一般人员及社会聘用人员，了解各项规章制度落实及领导班子下基层、做调研的工作作风情况。

访：即明察暗访突出一个“实”字。暗访工作作风、走访基层单位、走访项目一线。通过实地走访、明察暗访，全面的了解被巡察单位存在的管理混乱、人员混岗，党员干部工作作风漂浮，服务群众拖拉等问题。

提：即巡察结束时，提炼萃取巡察报告突出一个“判”字。对发现的问题进行深入研判，通过集体讨论，依规依据确定问题性质。需要立行立改的，及时移交整改；确定为问题线索的，报送巡察办同意后进行分类移交。在撰写巡察报告时，力争做到语言精练、客观准确。

馈：即巡察反馈突出一个“准”字。巡察发现问题是为了解决问题，发现问题不解决，比不巡察的效果还坏。巡察反馈时，指出问题一针见血，强调责任开门见山，注重以责任落实促进问题整改，以督促整改倒逼责任落实。要求被巡察单位找准问题症结，进一步抓好建章立制工作，建立健全长效机制。督促整改时，对巡察发现的重点问题、重要线索要紧盯不放，确保巡察成效。