本报讯（记者 成燕）在后疫情时代，金融业人才市场呈现哪些新趋势？昨日，智联招聘发布的“2021年金融业求职指南”显示，当前，人才流动性强的保险业招聘需求最高，基金热带动相关人才需求增长。

专业人士分析，保险虽然提供职位数量坐稳第一把交椅，但人才就业意愿不强，竞争指数为23.1。基金、信托业高薪光环吸引人才涌入由于股市交投活跃，大量新客户与新资金入市，导致不少证券公司存在人手不足现象，“基金”频繁登上热搜的同时，基金/证券/期货/投资也成为热招行业。

2020年涌动的股市基金热潮推动操盘手人才需求上涨33.3%，基金热带动相关人才需求上涨。具体看基金/证券/期货/投资行业的招聘岗位情况，操盘手一职在2020年的招聘职位数环比上涨33.3%。业内人士分析，未来，随着国内金融体制健全及国民理财习惯养成，操盘手招聘需求还具有长期上涨空间。

当前，银行业人才需求也呈现扩张趋势，据智联招聘数据显示，金融业在2020年的招聘职位数环比下降11.6%，而银行业却逆势增长9.3%。银行业数字化转型势头强劲，对数据、AI人才需求环比增1.6、1.3倍具体看银行业招聘岗位特征，数据工程师与人工智能的招聘职位分别环比增长163.9%和128.1%，远高出金融业整体需求。依托于此，银行业也需要更多产品技术人才使金融科技商业化落地，软件研发与产品经理招聘需求环比增速已大幅提升。