本报讯（记者 史治国 通讯员 蒋士勋）10月14日，荥阳市2021年引进高层次人才岗前培训班迎来开班仪式，84名荥阳首批引进的高层次人才人选，为荥阳干部队伍注入了新鲜力量，进一步优化了干部队伍，为人才发展“蓄势赋能”。

近年来，荥阳坚持实施人才强市战略，牢固树立“大人才观”，在“引才、育才、用才、管才”等方面采取了一系列有效举措，特别是在完善人才政策、拓宽引才渠道、优化创业环境、搭建创新平台等方面做了大量扎实有效的工作，把优化人才服务环境作为人才工作的重点，积极围绕人才引进“一件事”，认真落实各项政策，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

“为缓解高层次人才和高素质专业型人才紧缺现状，我们研究制定了《‘荥阳英才引进计划’实施方案》，计划利用三年时间，每年引进博士研究生及80名硕士研究生。”荥阳市人才工作服务中心主任王松梅告诉记者，荥阳今年启动了第一批高层次人才引进计划，78名研究生和6名博士在近3000名考生中脱颖而出，成功加入荥阳人才队伍。从10月14日开始到10月19日，邀请专家学者、党校教师、领导干部等对新引进人员进行系统培训、集中充电，让他们更好地把准今后工作的脉络和方向，把个人的才华和工作成绩转化为加快荥阳经济社会高质量发展的生动实践。

在做好英才引进计划的同时，荥阳还制定了《关于实施“人才集聚行动”助推经济高质量发展的意见》，分类精准引进人才，对企业引进的科技创新创业团队、企事业单位柔性引进高层次人才和急需紧缺人才，事业单位全职引进青年储备人才给予一定的政策支持，进一步扩大我市人才增量。

“我们将以此次人才引进为契机，抢抓人才培养机遇，深入实施新时代人才强国战略，围绕全方位培养、引进、用好人才，不断创新人才服务工作模式，进一步明确引进方向和范围，规范引进方式和程序，抓好后续管理培养和使用，加快促进人才资源和创新要素汇聚，为荥阳发展提供人才支撑。”荥阳市组织部负责人说。