本报记者 李娜 通讯员 付鹏辉 张硕

有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人，曾经在北京工作多年。和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。

像程伯群这样的人才，近年来，郑州张开双臂欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。

腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。

记者从郑州市人力资源和社会保障局了解到，为了让更多优秀的人才愿意来这里，郑州不断加大人才政策的实施力度——

2015年，郑州出台“1125聚才计划”，计划用5年左右时间，重点引进1000名掌握核心技术资源、具有较强创新创业能力的领军人才和高层次创新创业紧缺人才，100个领军型科技创新创业团队，培养200名具有国际化视野和持续创新能力、拥有核心自主知识产权的科技创业企业家，汇聚50名以上“两院”院士等国内顶尖专家型人才。出台的“1+7”政策体系，内容涵盖创新创业人才引进、专项资金管理、科技创业企业家培育、激励分配机制以及引进人才服务保障等7大方面，是我市历史上含金量最高、分量最重、最有吸引力的人才政策。

2017年，郑州启动“智汇郑州”人才工程，建立“1+N”人才政策体系，首批同步出台《郑州市人才分类认定实施细则（暂行）》《郑州市重点产业人才支撑计划实施细则（暂行）》《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》《郑州市人才工作目标责任制考核办法》等22个配套政策，计划全面建立人才服务绿色通道，在居留签证、子女入学、医疗保障等方面提供便捷、高效的服务，为高层次人才专门建立人才专员服务制度，解决人才的后顾之忧，真正打造“人才之家”。

2020年9月15日，郑州市委、市政府共同印发《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》，这是结合郑州实际，针对人才痛点，打通政策堵点，推出又一版升级的郑州人才新政，尤其是针对高层次人才，在项目引进、人才资助、生活保障等方面推出“全国最优”综合政策，最高给予1亿元综合资助。旨在以更大决心、更大力量、更精准措施实施人才强市战略，努力把郑州打造成一流人才的汇聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地。

2021年4月，郑州系列人才政策实施暨人才工作“一件事”上线新闻发布会上，以“一城、一策、一事”为关键词，“一城”是指打造中部地区重要创新基地、人才高地；“一策”是指郑州发布并落实系列人才政策；“一事”是指郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，梳理的人才工作“一件事”，涵盖教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。这一新政，勾勒出“山河祖国、风华‘郑’茂”招才引智的宏图胜景，掀开了营造生态、平台引领、求贤纳才的新篇章。

现如今，随着人才政策的不断叠加和升级，越来越多的高层次人才选择郑州、创业郑州、建功郑州。

人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局负责人接受本报记者采访时表示，市人社部门将贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。