本报讯（记者 成燕）昨日，智联招聘发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，发布了北京、上海、杭州、苏州、郑州等38个核心城市企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等维度，全面分析了国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。

相关数据显示，去年四季度，全国38个城市平均招聘月薪首次破万，达10111元，环比上涨3.8%，其中，苏州、宁波等9城市招聘月薪过万元；能源业薪资同比上涨12.8%，教培、旅游业微跌；技术岗月薪领涨，房产中介薪资环比下降。大中小企业招聘薪酬均平稳上涨；上市公司薪资优势突出，涨幅稳定；芯片技能仍为电子/电器/半导体岗位的高薪热门技能。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的7个增至本季度9个。去年第四季度，苏州、宁波两座城市新晋为万元月薪城市。总体来看，北京、上海的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元和13195元。深圳、杭州分别以12606元、11462元的月薪位列第3、4位。北上深杭四座城市均环比上涨超过4.0%，其中深圳第四季度月薪环比上涨5.3%，具备较高人才吸引力。苏州月薪以环比上涨7.3%的速度超越珠海位列第七。

从行业看，去年四季度，信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期贷/投资行业以12826元/月的薪资重回榜首，能源/矿产/采掘/冶炼（12081元/月）环比上涨12.8%，跃居第4位。今年国内能源紧缺、能源价格上涨的局势带动行业招聘薪酬水涨船高。

另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务，疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长，因此外包行业招工需求及薪资水平均有所上涨。

从职业来看，技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水平，其中技术类岗位薪酬涨幅较大，IT管理/项目协调岗位的平均月薪最高，达到29039元。软件/互联网开发/系统集成（15509元/月）、硬件开发（15081元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（12959元/月）、电信/通信技术开发及应用（12829元/月）、IT质量管理/测试/配置管理（12050元/月）、IT运维/技术支持（10428元/月）薪资环比涨幅均在6%以上。