日前，中纪委机关刊物撰文批评“资料秀”现象，指出“徒有华丽包装的‘资料秀’是‘假作为’的典型表现”。材料原本是反映工作思路和成效的载体。合乎实际的总结，本身是一种必要的提炼和升华，有助于改进工作。然而，当材料缺乏干货作支撑，脱离了工作实际，甚至一味追求形式之美，就难免浮夸虚假。实际上，“资料秀”问题出在错位的政绩观上，折射出绩效考核机制的不健全。禁演“资料秀”，首先要领导干部以身作则，让靠“秀资料”赢取利益的人没有市场。写材料的文风实际上是工作作风的一部分，那种听起来看起来精彩，实则难以落实的风气，必须得到纠正。