本报讯（郑报全媒体记者 张竞昳）为让更多老师扎根乡村，留得住、教得好、有发展，去年，河南将“加快补齐乡村教育短板”列入2021年省重点民生实事，明确省教育厅牵头实施为农村学校持续招聘补充特岗教师、给农村教师建设周转宿舍改善工作生活条件两项任务。昨日上午，记者从省政府新闻办召开的河南省“实事惠民生 聚力谋出彩”系列第九场新闻发布会上了解到，河南2021年招聘特岗教师17966名，是历年来招聘最多的一次。

农村学校特岗教师招聘

超出原定任务2966名

2021年，省委、省政府确定了招聘农村学校特岗教师1.5万名的任务。省教育厅会同省委编办、省财政厅、省人社厅等部门，积极争取招聘岗位，全力以赴组织实施招聘工作，最终招聘特岗教师17966名，超出原定任务2966名，超额完成省委、省政府重点民生实事目标。

据了解，去年我省出现的暴雨灾害和突发疫情，给特岗教师招聘工作带来了很大困难。在省委、省政府的坚强领导下，在各级相关部门的通力协作下，全省教育系统克服种种困难，为广大考生营造安全的考试环境，于8月初组织全省特岗教师招聘统一笔试，近10万名考生参加了考试。在各地中小学秋季开学前完成特岗教师招聘的面试、体检、培训、签约等一揽子工作，保证了新招聘特岗教师秋季学期开学到岗任教。

值得一提的是，在教师补充上，我省重点加强乡村学校思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，在去年招聘的特岗教师队伍中，思政学科教师占比4.3%，体音美学科教师占比18.7%，本科及以上学历的毕业生占比77.5%，特岗教师招聘质量持续提升，乡村教师的学科结构更加均衡，更加合理。

据介绍，从2009年起，我省已累计招聘特岗教师17.1万名，为广大农村学校注入了新的生机和活力。在教师待遇上，我省督促各地切实落实特岗教师工资待遇，积极创造条件鼓励优秀青年长期从教、终身从教。在教师培训上，强化特岗教师服务与支持，开展特岗教师岗前培训和网络专题研修，落实好服务期满特岗教师在报考硕士研究生等方面的优惠政策，让特岗教师不仅“下得去”“留得住”，还能“教得好”“有发展”。下一步，省教育厅将统筹“特岗计划”、“优师计划”、地方公费师范生培养等政策资源，进一步创新教师补充机制，拓展乡村教师补充渠道，为我省教育事业高质量发展努力培养造就一支具有高尚师德师风、过硬素质本领、深厚教育情怀的乡村教师队伍，为乡村振兴作出教育贡献。

农村教师周转宿舍建设

超额完成年度目标任务

2021年，省委、省政府下达了新建农村教师周转宿舍7000套的任务。为高质量完成目标任务，各级党委政府坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓，深入一线及时协调解决项目建设中存在的问题，教育、发改、财政、自然资源、住建等部门加强联动、密切配合，通过实施项目管理强力推进教师周转宿舍建设，确保工程进度。

在筹措资金上，省发改委、省财政厅、省教育厅和各地共同努力，积极争取国家资金支持、优化支出结构，共计筹措资金7.2亿元。针对影响农村教师周转宿舍建设中的难题，省发改委、省教育厅等有关部门及时制定下发《关于加快推进农村中小学教师周转宿舍建设的意见》，对周转宿舍建设的土地供应、确权登记、简化项目审批程序等有关政策问题进行明确，开辟绿色通道，为项目建设提供有力的政策支撑。面对疫情、灾情带来的影响，省教育厅多次对农村教师周转宿舍建设进行现场督导，实施项目进度月报制度，对各地项目进展情况进行实时监管，及时掌握工程进度，及时解决实际问题。截至去年底，全省实际完成新建农村教师周转宿舍7587套，超额完成了年度目标任务。

我省实施农村教师周转宿舍工程10年来，已建成农村教师周转宿舍6万余套，为约12万名特岗、支教和离家较远的农村教师解决了在校的住宿问题，对稳定农村教师队伍、提高农村教育质量作出了重要贡献。