第06版:综合新闻 | 上一版3 4下一版 |
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本报讯(记者 王译博)今年以来,经开区科技人才局全面贯彻落实河南省创新驱动、科教兴省、人才强省战略,扎实开展“能力作风建设年”活动,结合区域经济发展实际,认真谋划科技发展举措,努力破解科技创新难题,力求赢得未来发展主动。 深化政策研究 认清发展形势 据了解,经开区科技人才局先后分析研讨了省市《关于加快构建一流创新生态 建设国家创新高地的意见》 《“十四五”高质量发展规划》等文件精神,准确理解省市各项决策,把握科技发展趋势。 以主导产业为主,新兴产业齐头并进的思路,该局深入开展“万人助万企”活动,组成6个调研小组,全面加强调查研究,收集整理200余份调查问卷,走访调研100余家企业,了解企业发展状况、所需所求。 在充分调研、认真分析的基础上,该局全面总结全区科技创新人才工作现状,剖析存在的短板和不足,制定工作举措,提出科技创新发展的意见建议,为区党工委、管委会领导决策提供参考。 深化业务培训 提升业务能力 打铁还需自身硬,绣花还得手绵巧。科技人才局把干部职工自身的业务能力、思想素质,作为衡量作风的标尺,2021年着力开展科室“亮赛比”活动,每周由各科室的业务骨干讲解业务、开展交流,达到共同学习提高的目的。 2022年,借助“能力作风建设年”的东风,科技人才局以“重实务、强本领”为基本要求,坚持把开展全员培训作为一项常态化工作来抓,先后邀请市科技局、统计局等部门到区开展全社会研发投入、技术合同登记等业务培训、指导交流5次,重点指导企业30余家。通过业务培训,进一步提升了干部职工的业务能力,激发了企业加强科技创新的积极性、主动性。 深化目标责任 狠抓工作落实 围绕打造一流创新平台、培育一流创新主体、集聚一流创新团队、构建一流创新生态,科技人才局努力推动“四个高地”建设,加快形成创新人才大量涌现、创业潜力有效激发的新局面。 紧盯技术合同成交额增长30%以上、规上工业研发投入全覆盖、引进高层次人才20人、科技创新园建设等主要指标,该局细化责任分工,实行挂图作战,逐月、逐季度分解目标任务,狠抓工作落实。 截至目前,经开区高新技术企业后备58家;2021年全社会研发投入填报71.9亿元,同比增长11.1%;2022年技术合同登记额完成8.9亿元,同比增长32.8%,为实现第一季度“开门红”打下坚实基础。 |
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