去年以来，巩义市聚焦高端紧缺人才引进和企业发展难点，不断加强人才政策多层级设计，找准引进和服务人才的发力点、突破口，为巩义市创新发展插上腾飞的翅膀。

筑“台”揽才，强化创新载体平台建设。为高效配置和集成各类人才创新要素，进一步发挥政府引领作用，巩义市大力推进科创中心、产业孵化园、5G联创工业设计中心建设，打造优质创业空间，强化产学研用融合发展。以创新平台建设为载体，积极搭建巩义企业与国内外一流人才、一流科研机构的桥梁，促进巩义市本土企业、本土人才快速成长，努力打造规模化、产业化的集聚区竞争优势。目前共有65家企业进驻巩义市科创中心，技术合同成交额近7亿元。

以“会”育才，畅通传经送宝发展渠道。坚持“前端聚焦、中间协同、后端转化”，促进创新链和产业链紧密衔接，分专题举办科技创新发展沙龙系列活动，邀请专家教授、专业人才与企业家开展讲座和专题培训，对企业经营和管理中遇到的问题进行“菜单式”专业讲解，为企业提供“店小二”式服务。目前已举办开展各类活动28场3000多人次。

精准求才，加大靶向引育力度。坚持以“聚焦需求、广聚英才”为原则，加大用人单位和劳动者的招聘求职需求信息收集力度，举办线上招聘活动6场、线下招聘会2场，提供各类就业岗位14489个，达成意向2292人次。通过开展“高校行”等活动，为水利局、应急局等6家单位定向引进25名对口专业高校毕业生，着力解决事业单位专业技术人员队伍短缺等情况；组织教育系统招聘硕士研究生和双一流本科生26名，有效补充和优化了该市高中教师人才队伍。持续开展“巩义英才引进计划”，在收集全市各单位引才需求的基础上，计划为全市引进50名硕士学历专业技术岗位人才，进一步增强引进人才专业与巩义经济社会发展匹配度。

以赛聚才，积极营造“双创”良好环境。为推动一批科技企业和创新团队快速成长，助力一批优质创新创业项目加快落地，巩义市筹备举办了第三届创业创新大赛，22家创业创新企业（团队）经过层层选拔进入决赛，评选出一二三等奖6项，最高给予1万元项目奖励。举办“巩义市第二届全民技能大赛”，遴选10个行业13个赛事项目开展竞赛，参与选手2000余人，举行赛事40余场，通过举办表彰晚会为获奖选手授予“巩义大工匠”等荣誉称号，在全市范围内营造了“人人尊重人才、人人争当人才”的浓厚氛围。

广栽梧桐树，引得凤凰来。下一步，巩义市将持续坚持人才就是第一资源，依靠人才增添发展动力，为加快建设社会主义现代化标杆县（市）提供源源不断的人才支撑。

本报记者 谢庆 通讯员 王腾达