本报讯（记者 覃岩峰 通讯员 张龙）“你们单位要根据交办函提示，尽快核实相关人员迟到情况，确属存在违反工作纪律的，需要在本单位内部开展批评教育，并做深刻检查，举一反三，加强日常管理。”日前，郑东新区管委会部分直属单位陆续收到该区纪检监察工委下发的上班期间迟到情况交办函，要求各单位严格落实考勤制度，严肃工作纪律。

记者了解到，今年以来，为保障全区“能力作风建设年”各项任务落实落地，郑东新区纪检监察工委持续扛稳抓牢监督责任，成立专项督查组，围绕落实“中央八项规定”精神、机关纪律整顿、优化营商环境、民生领域突出问题等方面，采取“监督检查室+纪检监察室+党工委督查室”联动监督模式，常态化对全区能力作风建设开展监督检查。

在清明节期间，郑东新区纪检监察工委运用“数字化”监督方式，从后台直接调取公职人员上班期间门禁记录，有效避免工作纪律监督“真空区”“薄弱区”，彻查迟到人员情况。第一时间向9家单位下发上班期间迟到情况交办函，要求在一个工作日内反馈情况核实报告，组织召开工作纪律通报批评会，对情节严重人员作出取消年度评优评先资格处理。针对餐饮浪费行为，郑东新区纪检监察工委不定期对机关食堂开展蹲点监督，目前已对14名有餐饮浪费行为的公职人员进行现场批评提醒，逐一登记，点名道姓在全区范围内进行通报。