郑报全媒体记者 肖雅文

作风是旗帜，是力量，是形象。

推进能力作风建设，是一场没有终点的长征。

全省“能力作风建设年”活动启动以来，郑州市认真贯彻落实省委、市委工作部署，把开展“能力作风建设年”活动作为各项工作的重中之重，迅速成立专班，专题调研谋划，打出一系列“组合拳”，以“三标”活动为统领开展“四大一创”活动；坚持把实现“两个确保”、推进“十大战略”作为活动重点；聚焦问题、整改、责任三个清单，实行动态台账管理，实施闭环推进；建立“四挂钩”考核机制，倒逼干部自我加压、自我提升，始终在岗、在位、在状态，驰而不息抓作风、改作风，激发全市党员干部躬身入局、担当作为，肩负起“站位国家队、提升国际化、引领现代化河南建设”的历史使命，推动形成全市上下齐心协力、干事创业的良好氛围，为国家中心城市现代化建设集聚了强大动力。

以“三标”统领开展“四大一创”凝聚奋进力量

在开启社会主义现代化建设新征程的关键期和构建新发展格局、重塑经济体系的调整期，郑州面临的形势复杂、竞争激烈、挑战严峻。如何凝心聚力、提振士气，更好地融入国家中心城市行列，在国家战略中强支撑、在中部崛起中成高峰、在河南出彩中出重彩，是摆在郑州面前的一道必答题。市委以能力作风建设年活动为契机，以“三标”活动为统领，在全市各级党组织中开展对标找差大讨论、能力素质大练兵、作风问题大整治、队伍士气大提振、争先进位创一流活动，迅速地凝聚了大家的思想认识，切实担负起新时代的使命任务，不折不扣抓好贯彻落实，用在中原更加出彩中“争先进”的实际行动，汇聚起郑州在国家中心城市现代化建设中“起高峰”的磅礴力量。

——瞄准一流标杆，明确突破标志。金水区以全国高质量发展百强区深圳南山区、杭州滨江区为标杆全面比拼，对标国家中心城市强区广州天河区等8个城区最优、最强、最特的单项工作点，对标找差，比学赶超；街道及部门层面选定发达城市、先进城区、同类单位对标竞进，以能力大提升、作风大转变为创新驱动高质量发展增势赋能。

——立足岗位大练兵，提升能力强素质。市人社局发扬“工匠精神”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，通过线上线下、点面结合等方式，开展社保大讲堂、专项业务培训、干部坐窗口、岗位练兵比武、服务标兵评比等活动，营造比学赶超、进位争先的浓厚学习氛围。

——把好传统带进新征程，在新时代弘扬好作风。市应急管理局坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，深入落实“13710”工作制度，推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法，教育引导党员干部躬身入局、担当作为，实事求是、雷厉风行。

——完善机制重实绩，着力提升“精气神”。航空港实验区党工委、管委会紧抓深化改革的攻坚期、破围解困的窗口期，积极引导广大党员干部解放思想、促进改革，激发内生动力，坚定不移全面深化综合改革的魄力和决心。为扭住党员干部这个关键核心，航空港实验区采取“十学”的形式，推动全区党员理论学习形成常态；探索启动“两推三评”干部任用体制，通过以考促学方式，树立“干部是干出来的”风向标。

——比学赶超立标杆，争先进位创一流。市大数据管理局以聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，对照省、市工作要求，对照先进地区工作标准，将自身工作放在9个国家中心城市行列中，比学赶超。在“数字郑州”城市大脑、“一网通办、一网统管”改革等建设成果的基础上，锐意进取、攻坚克难、奋力开拓的干事氛围，加速推进数字化转型，展现“头雁”风采。着力推动新型智慧城市建设实现一年起势、三年成势、五年胜势，进入全国第一方阵。

自“能力建设作风年”活动开展以来，郑州市各单位坚持目标导向、过程导向、结果导向，以“三标”活动为统领，在国家中心城市行列中定坐标、树标杆，在工作落实中“兜底线、拉高线”，在发展结果中找进位、创品牌。

通过开展“四大一创”活动，围绕主责主业逐条对照，制定聚焦问题、整改、责任的三个清单，市级层面128家活动单位查摆问题短板546项，分级分类建立整改台账。聚焦“十大战略”问题短板，确定114项重点整改事项，明确牵头市级领导、责任单位和配合单位职责任务，明确整改推进措施，明确时间节点，实行动态台账管理。针对国务院“7·20”特大暴雨灾害调查报告，系统梳理形成16个方面38项问题台账，实化细化整改措施，推动各项任务落实落细。 （下转二版）