本报讯（记者 孙志刚 通讯员 吴赛）自“能力作风建设年”活动开展以来，中原区纪委监委坚持以作风“破冰”引领能力“突围”，扎实开展活动的生动场景，提升纪检监察干部能力，改进工作作风，提高工作实效。

开展4次专题辅导、5次大会交流、11次课件讲义学习，组织集中学习10次、集中测试4次、平均成绩达99.18分、覆盖200余人次，举办三期青年干部学习论坛……一串串数字印证了中原区纪委监委以扎实工作作风抓落实。

活动开展以来，中原区纪委监委始终与省、市纪委监委同频共振，遵循既定方案，高标准完成规定动作。同时，结合自身实际，力争做到自选动作有亮点，一场场干货满满的培训、一次次真枪实弹的考试、一篇篇饱含深情的征文……让全区纪检监察干部“收获颇丰”。

学习成效如何，除了用一系列数字说明，归根到底还要落实到行动上。年初中原区纪委监委便以“开工即决战，起步即冲刺”的奋进姿态，立足省、市纪委监委工作要点和全区中心工作，精心梳理出四项年度重点工作和若干日常工作，每项重点工作明确一名常委负责，并抽调精干力量组成工作专班。在提升办案质效方面，着力完善制约监督效能的短板，健全案件评比机制，成立“案件质量提升”工作专班，提高案件办理质量；建立智慧化监督平台；健全“室组地”联动机制，与18个纪检监察组、14个街道纪工委建立纪检监察工作协作区，打通各项政策落实的最后一公里，推动全面从严治党向基层延伸；在清明节假期成立8个监督检查组，开展“廉节清风”行动，营造风清气正的节日氛围；在疫情防控方面，组织全体纪检监察干部投身疫情防控第一线，成立16个下沉组，累计4次下沉一线助力全员核酸检测，全力服务保障核酸检测工作。

中原区纪委监委将持续做好活动成果转化，做到以活动促工作、以工作促活动，将重点工作当作检验干部能力作风建设的“练兵场”和“主战场”，在急难险重、吃劲岗位等一线摔打磨炼，全面推动纪检监察工作高质量发展。