本报讯（记者 李娜）每周一次高校毕业生优岗推荐直播活动；举办海外英才中原行暨海归创新创业聚郑行动；提供大学生暑期免费乘坐地铁服务……九项暖心举措，为高校毕业生就业护航。

昨日，记者从市委人才办获悉，我市近日印发《关于认真做好高校毕业生就业季工作的方案》，即日起至8月底，将开展一揽子促就业活动。

吸引豫籍返郑集中隔离大学生留郑，做好重点企业推介、工作岗位发布、人才政策和创新生态宣传等工作，用心用情用力吸引一批青年人才留郑来郑创新创业。

开展各类线上线下招聘活动。持续推进“大中城市联合招聘高校毕业生”“百日千万网上招聘”等专项活动，精心开展郑州市2022年校企合作暨人才供需对接洽谈会、高校毕业生优岗推荐直播系列活动（每周一次）、“万人助万企”惠企政策解读直播系列活动、国企优岗精准招聘系列活动、“点亮招聘夜市照亮职场梦想”系列促就业活动，打造“线下常态化，线上不打烊”的招聘新常态。

组织头部企业高层次青年人才引进活动。组织华为、上汽、阿里、腾讯、字节跳动、海康威视、新华三等驻郑头部企业，根据人才需求状况，采取线上线下相结合的方式，面向省内外延揽、引进一批优秀产业人才、科创人才。

举办制造业高质量发展人才招聘活动。聚焦构建高能高质高优“153N”战略性新兴产业体系，围绕推进我市电子信息、汽车及装备制造、新材料、生物及医药、铝加工制品、现代食品等重点产业高质量发展，采取综合性、分区域、分行业，线上线下等多种形式，助力企业引进一批制造业高质量发展优秀人才。

推动重点创新平台人才引进。根据大院名所、重点实验室、产业技术研究院、工程研究中心、新型研发机构等创新平台，尤其是中原科技城、省科学院融合发展人才需求，持续开展多场线上线下专项人才引进、项目洽谈等活动，精准对接引进一批高端专业人才、创新团队和青年人才。 （下转二版）