（上接一版）政策执行至2022年年底（与一次性吸纳就业补贴政策不能同时享受）。

加大转移就业力度

在促进本地农村劳动力稳定就业的基础上，加强与省内人力资源集中地市的劳务协助，为企业提供精准服务。发挥典型带动作用，选树一批优秀农民工、农民工工作先进集体，力争将“登封少林武术生”“新郑红枣产业工”等劳务品牌培育成省级以上人力资源品牌。

精准开展就业帮扶

适度开发公益性岗位，强化脱贫人口就业帮扶，脱贫人口务工规模不低于2万人，各类企业、农民专业合作社等市场经营主体吸纳脱贫劳动力稳定就业6个月以上的，可按每吸纳1人给予3000元的标准发放一次性吸纳就业补贴，其中1000元由就业补助资金列支，另外2000元由企业所在地的区县（市）财政承担，执行期截至2022年12月31日。对2022年度新发生的参保失业人员发放失业补助金或临时生活补助。拓宽农村劳动力就地就近就业渠道，通过以工代赈等方式多渠道增加就业岗位，完善政策维护大龄农民工就业权益。

提升就业服务质量

鼓励经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等工作，每年评选60家优秀经营性人力资源服务机构，由市财政给予一定奖励。

支持零工市场建设

2022年内完成市内五区规范化零工市场建设，开发运用手机APP小程序和线下平台系统，形成线上线下服务相结合的市场格局，为劳动者和用工主体提供更全面更便捷有效的综合服务。

支持返乡下乡创业

组织开展好“凤归中原”创业大赛（乡村振兴专项、劳务品牌专项）。持续开展返乡创业示范园区、示范项目、助力乡村振兴优秀项目创建评选工作，并按规定给予奖补。选树30个市级农民工返乡创业之星，每人奖励1万元。2022年新增返乡下乡创业人员8000人以上。

优化创业服务模式

做好创业培训工作，切实提高创业培训质量，全年完成创业培训4万人左右。充分发挥郑州市大众创业导师服务团和“东西南北中”5个创业工作站作用，深入创业一线，及时了解创业者需求，提供创业咨询、创业孵化、企业诊断等便捷高效的创业服务。

高质量推进“人人持证、技能河南”建设

加大对离校未就业高校毕业生和其他城镇失业人员的技能培训力度，按规定发放技能培训补贴。全年完成职业技能培训40.5万人次，新增技能人才39万人。