本报讯（记者 郭涛 通讯员 李伟峰 蔡娜）为着力破解村党组织书记在推动乡村振兴中发展理念、思考认知、路径方法上的短板不足，切实打造一支“懂党建、会发展、善治理、能带富”的“领头雁”队伍，日前，新密市村党组织书记“头雁南飞助振兴”第二批跟班历练在四川成都启动。

以成效为先导，接续组织历练。第一批“头雁南飞助振兴”跟班历练工作后，首批赴浙江安吉跟班历练的15名村党组织书记，将先进思维理念、前沿发展思路、创新工作模式转化为干事激情，为新密市乡村振兴注入了新的活力。同时，落细跟班历练“后半篇”文章，通过“1+2”帮带，传授经验、放大效应，带动全新密93%的村支书达到“双强”标准，引领推动神仙洞、助泉寺、苏寨等47个美丽乡村加快建设，建成了一批集体经济年收入超百万的强村富村。为持续巩固成果，推动乡村振兴高质量发展，本次选派30名村党组织书记，按照“三人一组”的形式，到成都市郫都区、蒲江县、崇州市的10个乡村振兴示范村进行为期1个月的跟班学习历练。

以先进为标杆，精心组织部署。坚持择优选派，综合全市“五星”支部创建目标、美丽乡村建设、支部书记履职特点等，择优确定外出跟班学习历练人选。精选历练地点，结合乡村振兴领域“三标”活动，精选四川成都市美丽乡村特色村、红色党建引领村、集体经济先进村等，真正向前沿对标。

以问题为导向，精准选派破题。根据选派村乡村振兴的目标方向、建设进度、资源禀赋等，聚焦产业发展、乡村旅游、基层治理等重点课题，同派驻单位进行多轮沟通，按照村情相似、产业相近、发展趋同原则，确保精准选派、人岗相适、学有所成。坚持务实导向、问题导向，聚焦各村薄弱点、困难点，以问题倒推路径，重点学习成都推进乡村振兴的方法路径和创新意识，力争在有限时间内实现思想认识、业务水平、综合能力明显提升。

以提升为关键，严格跟踪管理。强化过程管理，成立临时班委及10个临时党支部，加强与市委组织部和乡镇党委的常态化沟通联系，全面压实学习责任。通过全程跟班、全程融入、全程历练，深度汲取示范地区的先进工作经验。新密市委组织部还印发《跟班历练工作日志》，做到随学随记随思考随总结，切实提升村党组织书记领富带富、推动乡村发展的能力。严明学习纪律，逐人签订《跟班历练承诺书》，建立跟班历练人员信息库，对跟班学习历练后工作情况长期跟踪了解，督促其将跟班学习历练经验转化为推动工作的有效措施，确保跟班历练取得实效。