（上接一版）在加大高层次人才引进力度方面。河南省打造中国·河南招才引智创新发展大会平台，2018年以来，连续举办四届大会，累计签约各类人才20万余人，其中，硕士、博士以及副高以上职称人才9.4万人，落地人才合作项目2289个，第五届大会开幕式将于9月24日举办。今年上半年，引进“两院”院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者等高层次人才62人，海内外博士1500余人;聘请中国科学院院士李蓬、张锁江分别担任郑州大学、河南大学校长。

在着力培养用好本土人才方面。大力实施“中原英才计划”，打造以中原学者为龙头，涵盖中原领军人才、中原青年拔尖人才的中原人才系列品牌，努力形成引才育才相衔接的高层次创新创业人才开发体系。累计遴选支持860余名本土高层次人才。实施博士后招引培育“双提”行动，大幅增加博士后科研流动站、工作站和创新实践基地数量，提高在站博士后资助经费和出站来豫留豫博士后安家经费标准。

此外，在打造一流生态、持续提升人才服务保障水平方面，河南省在省政务服务中心、河南政务服务网、“豫事办”APP和一体机“四端”设立人才服务专区(专窗)，开发河南省“一站式”人才服务平台，提供人才认定、落户、入编、奖励补贴、安居住房、项目申报、子女入学、医疗保健等全方位、“保姆式”的服务，着力解除人才后顾之忧，打造让人才向往、融入、扎根的“一方沃土”。

规上工业企业研发费用覆盖率达48.27%

规上工业企业是我省经济发展的“压舱石”和“基本盘”，推动规上工业企业研发活动全覆盖是促进全省经济转型升级、实现高质量发展的关键所在。

记者从发布会上了解到，按照省委省政府部署要求，在全省上下的共同推动下，河南省规上工业企业开展研发活动的积极性空前高涨。根据7月规上工业企业月度数据显示，全省规上工业企业22011家，填报研发费用的企业10625家，覆盖率达到48.27%。

据统计，今年1~8月，全省规上工业企业与高校院所开展产学研合作6577次，建设研发机构12133家，已落成校企共建研发中心814家。

另外，全省创新龙头企业达到116家、瞪羚企业达到104家；高新技术企业数量由2012年的751家增长到8387家，平均增速达到30.7%；科技型中小企业达到16583家，总量居中部地区首位。全省高新技术产业增加值占规上工业增加值比重，由2012年的21.5%大幅提高到45.1%。

已建设8家省实验室

目前，我省坚持高效率落地、高标准建设、高效能运转的原则，已经建设了嵩山、神农种业、黄河、龙门、中原关键金属、龙湖现代免疫、龙子湖新能源、中原食品实验室等8家省实验室，取得了积极进展和初步成效。

在体制机制创新上，省实验室坚持科技创新和体制机制创新“双轮驱动”，对标国际国内一流研发机构，探索构建与国际接轨的充满活力的新型体制机制，实行理事会领导下的实验室主任负责制，赋予实验室充分的人、财、物高度自主权，构建与人才科研能力和贡献相匹配的激励机制，赋予首席科学家技术路线决定权，极大激发了创新活力，释放了创新效能。

在人才引进方面，已建的省实验室主任由两院院士担任，积极推动高层次人才队伍建设，如嵩山实验室确定7名院士专家担任首席科学家，组建了70余人的核心团队，已经形成300人的研发队伍。其他省实验室也从国内外广泛招引顶尖人才和青年才俊，已经集聚了一批战略科学家和青年科技人才。

在科研成果方面，各省实验室聚焦优势领域，凝练一流创新课题，凝心聚力科研攻关，部分项目已取得重要进展，取得了一批标志性成果。如嵩山实验室首次提出智能网联汽车功能安全和网络安全的一体化内生保障方法，可望突破智能网联汽车功能安全和网络安全一体化安全的技术瓶颈。神农种业实验室首次建立了花生单染色体涂染技术，并在染色体水平揭示花生染色体的演化机制。龙湖现代免疫实验室在新冠肺炎超级疫苗和非洲猪瘟疫苗研究方面，已申请专利13件，获授权2件。

在协同创新上，省实验室强化协同创新，坚持“开门迎客”，加强与国内外一流高校、科研院所、龙头企业的合作，采取科研合同、揭榜攻关等创新模式，初步形成了“强核心、多基地、大开放、大协作、网络化”的创新格局。如中原关键金属实验室与矿产资源丰富的三门峡市强化合作，推动实验室成果在三门峡市落地转化。

据悉，下一步，我省将持续加大省实验室建设的支持和保障力度，推动省实验室高效运行，为建设国家创新高地和重要人才中心作出积极贡献，在实现高水平科技自立自强中展现河南担当作为。