郑报全媒体记者 董艳竹 通讯员 张昌付 文/图

岁月荏苒，春华秋实。郑州市总工会在党的领导下，已经走过了95年光辉灿烂的历程。

1927年9月24日，郑州市总工会成立大会在普乐园（现郑州二七纪念堂旧址）召开，中共郑州市委常委蔡训明当选市总工会主席。郑州市总工会的宣告成立，掀开了郑州工人运动历史的新篇章，标志着党对郑州工人运动和工会领导的加强，标志着郑州工会在政治上、组织上的团结统一。

1948年10月22日郑州解放，特别是新中国的成立，使郑州工会和郑州工人阶级的历史地位发生了根本性的变化，工人阶级真正成了国家的主人。全市工人阶级积极响应党的号召，以主人翁的姿态，团结协作，艰苦奋斗，为迅速恢复和发展生产、巩固人民民主政权、改善人民生活，创造了辉煌业绩。改革开放以来，全市工会团结组织广大职工积极投身于改革开放和现代化建设的宏伟事业，在推动生产力发展、传播先进文化中，充分发挥了主力军的作用，为深化改革、扩大开放、推动发展、维护稳定作出了巨大贡献。

党的十八大以来，郑州市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，牢固树立“服务大局、服务中心、服务职工”理念，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，履职尽责，担当作为，以“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，开拓进取、主动作为，团结动员全市广大职工奋进新征程，建功新时代，为助推郑州经济社会高质量发展作出了积极贡献。

加强思想政治引领 引导广大职工听党话跟党走

引导职工群众听党话、跟党走，是工会组织的政治责任。党的十八大以来，全市各级工会始终把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期政治任务，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，始终做党执政的坚实依靠力量。

广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，持续开展职工大宣讲大教育，结合“万人助万企”“工会进万家”“职工演讲比赛”和“劳模工匠宣讲”进基层、进企业、进车间、进班组等，让新时代党的创新理论更好走近职工身边、走进职工心里。组织“创建学习型组织 争做知识型职工”活动、职工职业道德建设标兵评选、“最美职工”选树宣传、“和你在一起”职工志愿服务活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。广泛宣传劳模工匠先进人物、最美职工的典型事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响“劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最崇高、劳动最美丽”的主旋律。加强职工文化建设，持续开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的“中国梦·劳动美·工会情”工会文化活动进基层活动，打造职工红色文艺轻骑兵、绿城惠惠等服务项目和品牌。加大职工书屋建设力度，推动职工书屋向“综合化、数字化、便利化”延伸，搭建“互联网+”职工文化平台，广泛开展各种形式的读书会、征文、诵读、演讲比赛、职工文艺创作等活动，线上线下同频共振、同时发力，激励职工群众心中有梦想、行动有方向、脚下有力量。

十年来，全市各级工会开展党的创新理论宣讲和工会文化进基层活动13000余场，选树全市学习型组织标兵单位50个、知识型职工标兵100名；创建“职工书屋”示范点国家级37个，省级70个，市级428个。

推进产业工人队伍建设改革

激励广大职工奋进新征程

改革创新是时代发展的最强音，是工运事业蓬勃发展的不竭动力。党的十八大以来，全市各级工会充分发挥改革突破和先导作用，将改革作为激发工作活力的关键抓手和重要手段，推动工会工作取得更大突破、展现更大作为。持续深化产业工人队伍建设改革。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，深入实施深化产业工人队伍建设改革行动，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。注重加强典型引路，发挥国企带动作用，在支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业中，着力推动改革向基层延伸、改革举措在企业落实。

以“当好主人翁、建功新时代”为主题，实施“凝心聚力决胜小康”和建功新时代主力军行动，在全市100个重点工程项目中开展“六比一创”立功竞赛；在全市100家企业中开展“三比两降”节能减排竞赛；在有条件的基层工会中围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题开展“四全一树”技能竞赛；围绕以人为本、安全生产、安全发展开展“安康杯”竞赛，做好郑州市职工技术运动会举办；组织开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新活动，提升广大职工创新创造活力；落实“人人持证、技能河南”建设要求，完善高技能领军人才和郑州大工匠、首席技师、金牌工人等多层级技能人才培养机制，构建区县（市）、行业、企业多层级的大工匠选树培养和师带徒、“匠”带兵工作体系，鼓励企业推行首席员工聘任制，持续开展郑州大工匠评选活动，选树命名劳模和工匠人才创新工作室，区县（市）、行业、企业涌现出一大批各类工匠人才。关爱劳模和一线职工，持续做好全国劳模体检工作，组织市级以上劳模和先进工作者（含享受待遇者）、五一劳动奖章获得者及艰苦岗位一线职工参加疗休养活动，做好各级困难劳模专项补助资金发放工作，营造出尊重劳模、关爱劳模的浓厚氛围。

十年来，全市参加各种劳动竞赛职工累计达1000万人次，涌现出市级工人先锋号、五一文明岗（号）1010个，各类技术能手、标兵、状元7963人，评聘“首席员工”（金牌工人）17568名，评选“郑州大工匠”10名；选树市级以上示范性劳模（工匠）人才创新工作室39个，40万名职工技术等级得到提升。

履行工会基本职责

推动广大职工生活品质提升

工会组织机构健全、联系职工紧密、社会影响力广泛，在激发职工活力、整合社会力量等方面具有重要潜能和优势，是国家治理体系建设的重要力量。全市各级工会大力推进工会工作法治化建设，依法维护职工合法权益，充分发挥工会组织在推进国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用，推动广大职工生活品质提升。

持续加强工会组织建设，建立完善“党建带工建”体制机制，大力加强县级工会建设，持续强化乡镇（街道）工会枢纽功能，不断完善“小三级”工会组织架构，重点抓好新经济组织、新社会组织、新业态领域、新型职工群体建会工作，提高工会组织和工会工作对八大群体的有效覆盖。在全市范围内开展新就业形态劳动者建会入会集中行动，积极推进“司机之家”“骑手之家”建设，建立一批有效服务和凝聚新就业形态劳动者的服务阵地。全市建立新就业形态劳动者企业工会1500余家，新发展包括大货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等在内的新就业形态劳动者工会会员16万人。

牢固树立职工利益无小事的理念，突出困难职工、农民工、新经济领域劳动者等群体，切实加大维权服务力度。以“三建合一”（即建会建制建家合一，机关企事业单位建会、建立职工民主参与管理制度、建设职工之家）为主要抓手，基层工会组织活力不断增强、维权能力有效提升。持续推进集体协商，促进劳动关系和谐，开展集体协商“集中要约”行动，集体协商建制率达到93.45%，以劳动关系和谐促进职工队伍与社会和谐稳定。充分发挥“12351”职工维权热线平台作用，注重引导职工依法理性表达利益诉求，进一步统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力，真正把风险隐患化解在基层、消除在萌芽状态。广泛组织开展学习宣传法律知识系列活动，进一步营造“学法尊法守法用法”浓厚氛围，不断提高全市广大职工群众的依法维权意识。

坚持职工需求导向，提升职工服务中心（困难职工帮扶中心）综合服务职工功能，做实做好工会精准化、常态化、便捷化服务。拓宽服务职工领域，做实做优“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会帮扶活动品牌，更多地关注职工群众的新要求新期待。推动工会职工服务点转型升级，新建升级改造爱心驿站，有效解决户外劳动者休息、热饭、饮水等实际困难。广泛开展“普惠重疾·惠享幸福”职工互助保障活动，深入实施“爱心托管·关爱蓓蕾行动”计划，持续开展工会会员“绿色出行”“平安返郑”“书香工惠”等常态化普惠服务，职工群众的获得感幸福感明显增强。

十年来，全市各级工会累计筹集送温暖活动资金1.5亿多元，走访慰问困难职工家庭34.78万户（次）。共筹集助学资金9719.55万元，资助困难职工子女3.63万名。职工互助保障活动覆盖基层工会10415家、职工289万人次；累计培训下岗失业人员、农民工7万多人次；建立工会“爱心驿站”808个。“郑州工会会员服务”微信公众号被中央网信办、全国总工会授予全国互联网+工会普惠服务“最具影响力平台”。

十年耕耘，硕果累累；展望未来，笃行不怠。今年是党的二十大召开之年，也是郑州市总工会成立95周年，进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，对工会工作赋予新使命、提出新要求。全市工会组织将牢牢把握“两个大局”、心怀“国之大者”，锚定“两个确保”，助力“十大战略”，以重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”为载体，以产业工人队伍建设改革和工会改革为动力，努力使工会理论武装得到新加强、职工思想引领取得新进展、职工建功立业展现新作为、维护职工权益取得新实效、服务职工水平实现新提升、工会组织建设呈现新活力，团结动员广大职工为助力郑州国家中心城市现代化建设，谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章而奋斗。