本报讯（记者 成燕）2022年，数字技术加速新兴职业、灵活就业勃兴，职场人对职业发展、薪酬福利的诉求更加多元。经过破浪前行的一年，年终奖折射着企业的发展成果，也是对白领“年度汗水”的回馈，鼓励着打工人新春再扬帆。

今年新春，智联招聘延续往年传统，于近日发布《2022年白领年终奖调研报告》，以数据描摹白领年终奖百态。《调研报告》显示，过去一年，12.5%的郑州白领能拿到年终奖，同比有所下降。受内外环境影响，郑州白领年终奖整体情况与上一年有差距。

关于年终奖的意义，一半左右郑州白领认为年终奖是“工作一年应得的回报”；其次是“公司的认可和尊重”和“激励工作热情的物质手段”。对郑州白领来说，年终奖更多是对一年努力工作的物质回报和精神激励，体现了公司的认可。认为年终奖是“选择工作的必要条件”的郑州白领，占比由2021年的19.8%跃升至25%，反映出郑州白领在求职中对企业福利的要求有明显提高。

年终奖与个人能力息息相关，为了未来拿到更可观的年终奖，53.1%的郑州白领表示愿意“学习充电，提升职场技能”；转换企业或行业也是郑州白领寻求更高年终奖的选项，21.9%的郑州白领打算“跳槽新企业”，20.3%则计划“转换赛道，到朝阳行业捞金”；也有17.2%的郑州白领打算“发展副业，不靠年终奖也能致富”。

近年来，郑州聚焦电子信息、汽车及装备制造、现代食品、生物医药等主导产业，促进经济社会发展，为白领提供了职业发展的无限可能。

当谈及对2023年职场的预判时，53.1%的郑州白领持乐观态度，认为会“经济回暖，工作机会增加”，28.1%认为“会有更多新兴职业出现”。可见，郑州白领虽然面对着职场压力，但仍然保持着乐观展望和拼搏的热情，积极拥抱新兴职业。