本报讯（记者 孙志刚 通讯员 高杨）为进一步优化营商环境，切实把中原区惠企利民人才政策落实到位，日前，中原区人社局成立人才服务工作专班，加紧梳理完善了一个“数据库”，梳理了一本“目录”，编制了一个“政策包”，采取送政策上门、线上精准推送政策等方式，开展“政策入企、服务进门”活动。

中原区人社局分层分类对中原区范围内的各层级研发平台和重点科技型企业进行摸底盘点，按照较高影响力、认可度的人才标准，进一步完善人才资源数据库。梳理重点服务企业目录。将重点企业、高新技术企业、人才创办企业等全部纳入名录，并通过“河南省科技奖励工作网”“中国建筑业协会”“河南省人社厅”等平台提前掌握辖区重点企业科技项目获奖信息。

同时，编制“人社惠企政策包”。将“郑州人才计划”“青年创新创业十条”等惠企政策，以及中原区吸纳就业、技能培训、人才引进、职称评价等政策进行梳理，编印《人社惠企政策汇编》，对列入重点服务企业目录的企业，对列入人才资源数据库的各类人才，进行精准推送。

人才服务是企业发展的核心要素，是政府优化营商环境的重要抓手。中原区人社局一改以往传统的“人才找政策、找服务”模式，变为送政策、送服务上门，服务更精准、更便捷，受到企业的赞扬。