本报讯（记者 李娜）“十四五”期间，完成康养照护类技能人才培训100万人次，其中，2023—2025年完成培训75万人次以上，培塑擦亮“河南护工”人力资源品牌。记者近日从省人社厅获悉，省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室印发了《“河南护工”人力资源品牌建设方案（2023—2025年）》，我省将采取系列措施，推动“河南护工”成长为全国知名人力资源品牌。

《方案》提到，“十四五”期间，全省要完成康养照护类技能人才培训100万人次，新培养60万名技能人才（含20万名高技能人才）；建设10个区域性高技能人才培训示范基地（含国家级基地）、30个省级技能大师工作室（含劳模工作室、创新工作室）；年组织5个以上职业（工种）的省级职业技能竞赛；形成与社会发展相适应的培养体系和技能人才梯次结构。

关注“一老一小”——开展养老托育技能人才培训。面向社区养老机构、老年大学和医疗养老、旅游养老等机构，以及就业人群中有意从事养老服务的人员，开展健康照护、保健康复、心理健康等培训，年开展养老护理员培训8.5万人次以上。面向儿童福利机构、新生儿照护中心、母婴会所、月子中心等机构从业人员，开展产妇护理、婴儿护理、婴儿常见病预防护理等培训。年开展育婴员、保育师、中医小儿推拿师、家政服务员等培训5万人次以上。

对医疗辅助人员进行培训——面向医院、养老机构、儿童福利机构、临终关怀机构、社区卫生服务中心等，开展疾病照护、安宁疗护、营养辅助护理等培训，重点提升从业人员对病患、老年人、残疾人生活照护专业技能。年开展医疗辅助员培训2万人次。

对康复照护人员进行培训——面向中医院、中医门诊、中医康复保健机构、养老服务机构、儿童福利机构等，开展保健按摩、保健调理、药膳营养、残疾儿童功能性康复等培训，提升日常康复训练、中医保健、健康教育和咨询等服务能力。年开展保健按摩师、保健调理师、康复师等培训4万人次。

对康养照护的机构负责人（管理人员）开展技能提升培训——依托技工院校、普通高校和中高职院校资源，组织康养照护培训机构、养老托育机构等负责人（管理人员）定期开展脱产培训、业务研修、院校进修、企业实践等活动，年培训0.5万人次。

对于“河南护工”培育的“软硬件”建设，《方案》也给出了明确支持措施——

对于“河南护工”基地型项目，对国家级主、辅世界技能大赛集训基地分别给予200万元、100万元一次性奖补支持。对纳入世赛项目的“河南护工”竞赛基地，按每个70万元的标准给予支持。项目建设向乡村振兴重点帮扶县适当倾斜。2023年起，将“河南护工”基地型建设项目纳入全民技能振兴工程重点支持范围。

建设“互联网+河南护工”培训平台。支持河南终身职业技能培训服务平台加大康养照护类专业课程开发，2023年底前相关职业（工种）不少于6个，视频时长不少于2000分钟，年新增职业（工种）、视频时长分别不低于2个、500分钟。持续征集互联网+“河南护工”优质数字资源，按规定纳入政府补贴目录清单，面向康养照护机构、从业人员等提供24小时线上服务。