本报讯（郑报全媒体记者 董艳竹）“三重礼”暖心开启普惠服务，“惠幸福”助力职工关爱同行。记者7月3日从郑州市总工会获悉，“三重礼·惠幸福”郑州市“惠工保”“惠工游”“惠至心灵”职工普惠服务项目正式启动。

今年以来，市总工会整合内外资源，投入专项资金，精心筹备推出了“惠工保”“惠工游”“惠至心灵”三个职工普惠服务创新项目，为全市广大职工献上干货满满的“惠幸福”大礼包。作为市总工会重点实施“五大行动”、突出办好“十件实事”的重要组成部分，三个职工普惠服务项目聚焦保障职工最关心最直接最现实的利益，体现以职工为中心的工作导向，推动形成“工会引导、社会参与、企业助力、职工受益”的职工普惠服务新模式。

“惠工保” 织密职工健康防护网

目标任务：“惠工保”是由郑州市总工会主办、中国职工保险互助会郑州办事处承办的一项公益性、互助性和非盈利性职工医疗互助保障活动。旨在不断织密职工健康防护网，减轻职工因医疗费用造成的经济负担，有力维护和保障职工健康权益。今年计划完成参保职工20万人。

主要内容：凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，并已经参加当地城镇职工基本医疗保险，年龄在18至60周岁的在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工），均可参加本活动。此项活动将连续开展，每次参保活动周期为一年，从2023年7月1日起随参随保。在保障期内参保职工因病住院治疗，或急诊抢救留观并收入住院治疗的，在基本医疗保险统筹基金报销后，按照医疗费个人自付部分的60%领取住院医疗互助金；转外地治疗的，领取标准为50%；在同一互助保障期内，无论何种病因多次住院治疗的，可在保障期末一次性领取或者在保障期内分两次申领住院医疗互助金，总计最高不超过10万元。参保费用标准为每人75元。

推进措施：市总工会对2023年参加“惠工保”的工会会员每人补贴参保费用30元，同时鼓励各级工会再行补贴。开展参保职工文化体育、健康讲座、免费体检、免费基因筛查、职工互助保障培训等服务项目，建立健全事前有预防、事中有补偿、事后有救助的“三位一体”服务体系，为职工健康平安保驾护航。

“惠工游”

感受郑州巨变 发现郑州之美

目标任务：创新打造“工会引导、社会参与、企业助力、职工受益”的职工普惠服务新模式，按照“工作日参观为主导、双休日为衔接、全时空半价游为特色”的原则，引导职工游郑州、品郑州、爱郑州，感受郑州巨变，发现郑州之美，进一步提升职工群众的获得感、幸福感和自豪感。

主要内容：工作日集中参观。市总工会围绕先进制造业、高端服务业规划25条体验专线，方便职工近距离感受“中国智造”创新实力，体验郑州高质量发展的不竭动力。周末美丽乡村游。市总工会推荐4条乡村文旅专线。线路主要分布在新密、登封、巩义，包含多个国家级乡村旅游重点村，省、市乡村旅游特色村，3A级景区村庄，倡导广大职工乘坐文旅专线班车或自驾参与活动。全时空半价游。市、县两级工会将陆续签约一批市内景区，活动期间，对全市持卡会员实行门票半价优惠。

推进措施：市总工会投入专项资金500万元用于活动开展，鼓励各级工会最大限度组织职工参与活动，真正把实事办好，把好事办实。

“惠至心灵”

建设职工心理健康普惠服务圈

目标任务：打造以市级心理健康服务中心为枢纽、区县级中心为支撑，基层企事业单位工作站为触角的“1+16+N”职工心理健康服务阵地网络，建设职工心理健康普惠服务圈,着力加强职工心理健康教育和服务。

主要内容：2023年底建成郑州市总工会职工心理健康服务中心，打造县区工会职工心理健康服务中心示范点，推动基层工会建设职工心理健康服务站。2026年底建成“1+16+N”职工心理健康服务阵地网络。2028年底全市工会职工心理健康服务体系基本建成,职工心理健康素养普遍提升。整合利用社会心理服务优质资源，实现工会内外有机融合、优势互补。

开通0371-66660520职工24小时心理援助热线，积极营造全社会关心支持职工心理健康服务工作的良好氛围。

推进措施：市总工会将对建设并验收合格的县区职工心理健康服务中心，给予10万元资金奖补。对率先建设并验收合格的基层工会心理健康服务站点，给予2万~5万元资金奖补。