本报记者 杨丽萍

依托网格化工作，通过小区环境微提升、周边道路微治理，改善群众的居住环境，让人民群众眼里有幸福；通过对辖区特殊人群日常关怀、发放连心卡，用“最后一米的服务”，让人民群众脚下有幸福；通过常态化开展志愿服务活动，满足居民日常生活所需，让人民群众心中有幸福……这是党建引领网格化基层治理工作开展以来，惠济区新城街道金杯社区的幸福新变化。

在推进党建引领网格化基层治理的过程中，这样的幸福变化在新城街道还有很多。

今年以来，惠济区新城街道按照市委“六起来”的目标，深入落实区委“1+2+N”平台体系建设思路，高规格成立街道级城运中心，优化网格平台，配强网格队伍，统筹数据资源，健全管理机制，推动形成资源在网格集成、任务在网格落实、诉求在网格解决、感情在网格升华的良好局面。

构筑数据底座 搭好“连心平台”

为织密网格地图，实现中心统起来，新城街道设有一级网格1个，二级网格15个，三级网格195个，其中专属网格26个，在深化拓展“1+6+N”党员联户制度的基础上设置了639个微网格，现有各类网格人员1268人。

为推进线上数据整合，实现数据活起来，该街道将雪亮工程、智慧党建、城市管理、物业联防、沿街门店等辖区范围内2005路视频监控，全部纳入视频融合平台，实现辖区主要道路、内河涵洞、重点场所、小区主要出入口的实时监控。

同时，有选择性地加入道路遗撒物识别、非机动车乱停乱放、树木倒伏等21类AI算法和智能烟感、智慧用水采集终端等16类物联感知能力，同步开展网格员入户走访，构建“人防+技防”“线上+线下”的问题隐患监测预警排查机制。自平台运行以来，汇集各类问题4010件，其中AI发现2836件，处置率均为100%；网格员随手记记录4596条，有效减少小微事件、无效事件在平台的流转，提高了平台流转效率。 （下转二版）