本报记者 王译博 董茜

“来之前心里还挺忐忑的。来了之后，很是出乎意料，短短6周感受到了郑州的蓬勃发展、经开的产业实力，也感受到了郑州对青年大学生的真心和用情。企业实践期间，每天都充满挑战和探索，过得非常充实。6周的时间太短了，希望以后能有更多的机会了解活力郑州。”清华大学博士研究生王明岳深有感触地说。

6月25日，2023年清华大学博士研究生来郑社会实践活动见面会在郑州举办，来自清华大学的12位博士研究生正式开启为期6周左右的在郑社会实践活动。

在清华大学航天航空学院从事生物力学相关研究的王明岳，是本次实践项目中首个到郑州经开区的清华大学博士研究生。如今，2023年清华大学博士研究生来郑社会实践活动即将落下帷幕，王明岳的在郑实践项目也已步入尾声。

回忆起这个夏天的收获和成长，王明岳说：“这是充满活力、惊喜和难忘的夏日旅程。”

校企合作迸发创新激情

烈日炎炎，室外温度持续升高，王明岳所在的实验室研究热情正如这天气一般，明朗热烈。

据了解，本次王明岳与郑州经开区合作开展实践项目为基于宏基因临床大数据的宿主基因组结构和转录组表达分析，该项目利用新一代的基因测序技术，开发多模态的临床辅助诊断系统，孵化全国领先的新型临床检测技术，在感染性疾病诊断方面辅助临床精准诊疗。“简单地说就是利用新一代的基因测序技术，挖掘临床送检的数据信息。如果有新发现，可服务临床诊断、为临床诊疗提供新的思路。”王明岳介绍道。

为何会选择到郑州经开区开展实践？王明岳告诉记者：这是翻看1000多条实践项目后的最优选择。

“前期做了相关查询，了解到经开区在生物医药领域有很大的优势，而且这家企业所涉及的领域和我自己研究方向契合度高，有丰富的样本和大量的数据，这让我感到很兴奋，我觉得在这里能大展拳脚。”王明岳说来到企业开展实践以来，最大的感受是“惊喜不断”，所开展的项目有很强的自主探索性和挑战性，同时也得到了公司的大力支持。

“挖到宝”的王明岳与所在团队深入沟通交流中，又迸发了新项目的核心构思。“该公司正在与我的导师进行联系和沟通，有望达成更深一步的项目合作计划。”王明岳表示，此次实践活动也逐步演变成——变校企“携手”为“握手”，变校企“交流”为“交心”。

共绘产教融合新篇章

谈及此次校企合作的感受，企业负责人感慨万千。他表示，当前企业处于迫切需要各类各层次创新型、技能型、复合型和适用性人才的关键时刻，郑州市人社局和郑州经开区科技人才局围绕企业人才需求，深化推进此次清华大学博士研究生来郑实践活动，对企业来说无疑是一场及时雨。

人才是创新的核心要素，如何引来人才、聚拢人才、用活人才？

搭建校企合作桥梁、建立博士后科研平台、深入落实“经开人才计划”……近年来，郑州经开区立足河南省产业集聚区首强金字招牌，坚持制造业立区，坚持产才融合发展，在全力推进“四大工程”战略实施中，一体推进经开人才计划，实现产业链、创新链、人才链融合发展，聚焦人才服务，打造人才工作名片，加强人才的政治引领，提供优质人才服务，深化落实“讲好郑州人才故事、塑造郑州人才品牌”专项行动，制定实施经开区专项行动方案。

稳步落实人才服务保障。经开区出台了《关于实施“郑州经开人才计划”加快建设人才强区的意见》，用“真金白银+真情服务”引才留才。围绕高层次人才、创新创业人才、青年人才、豫籍人才等人才群体，提供经济贡献奖励、项目资助、创办办公场地支持等真金白银的政策举措；把各类人才的关键小事当作地区发展的大事，经开区着力构建住房保障、子女入学、医疗保障、办事绿色通道等四位一体的服务保障体系。同时，努力营造引才、聚才、爱才、惜才、重才的良好氛围，持续实施招才引智专项行动，积极推广市招才引智云平台，拓展人才引进渠道。指导企业完成线上注册204家，同步组织线下招聘活动7场，为企业提供免费招聘平台，累计发布就业岗位21335个，吸引5214人求职，达成就业意向2033人。

今年以来，经开区入选省政府特殊津贴4人，入选市重点产业急需紧缺人才341人（居全市第一），引进高校毕业生5800余人，累计建成博士后科研平台19个，院士工作站13个，帮助企业对接省派博士服务团和清华大学社会实践基地等资源，人才队伍不断壮大。