本报讯（记者 刘地 通讯员 贺若毅）筑好人才“蓄水池”，引得源头活水来。记者昨日从郑州高新区人力资源局了解到，郑州市人民政府办公厅日前发布通报，认定71人为最新一批郑州市高层次人才，其中包含高新区人才10名。至此，高新区共有145名人才被认定为郑州市高层次人才，认定数量约占全市总数的四分之一。

人才，是强市之基、发展之要、活力之源，是打造创新“策源地”的强劲引擎，更是做强产业发展的“硬核”支撑。近年来，郑州高新区坚持把人才作为引领高质量发展的“第一资源”，着力实施更加开放的引才育才政策，努力营造聚才兴才用才浓厚氛围，激发更加强劲的创新创业就业活力，有效为高质量发展提供“智”撑。

以政策为牵引，提升人才吸引力。高新区从便企、惠企角度出发，优化提升政策体系效能，将高新区原有政策体系165项实质性条款梳理优化为84项“一揽子”政策，出台《郑州高新区加快推进高质量发展若干政策措施》，为人才工作设立专项政策，与省市人才政策形成互补。

以服务为抓手，打造人才“强磁场”。高新区持续加强联系服务人才工作，班子成员通过调研、座谈、电话等方式，为高层次人才送去问候和关怀，帮助解决实际问题。依托四个园区运营中心持续落实人才服务专员制度，54名人才服务专员定期对辖区各类高端人才开展“店小二”式联系对接，“一对一”掌握人才发展需求，建立服务台账，帮助解决生活、工作各方面难题。调动全区人力资源机构、专业园区、产业园、商圈等资源，搭建常态化就业公共服务平台，推动全区人才数量、质量“双跃升”。