市人社局党组书记、局长王素梅开门见山：“市委十二届四次全会是在贯彻党的二十大精神开局之年、落实‘十四五’规划关键之年召开的一次凝神聚力、鼓舞斗志的重要会议，为当前和今后一个时期郑州国家中心城市高质量发展擘画蓝图，为做好下阶段人社工作明确了目标，指明了方向。”

王素梅说，全市人社系统干部职工将全面深入学习贯彻全会精神，牢固树立“答卷意识”“交卷意识”，全面开展“三标”活动，进一步统一思想、明确目标、凝聚力量、躬身入局，聚焦塑造现代化人力资源这一总体目标，紧扣人力资源开发利用主题主线，着力提升人力资源质量和利用效率，促进人口高质量发展，使人民生活更加幸福、更有保障、更可持续。

具体到工作，王素梅提到了“五个着力”——

着力高质量抓好主题教育。结合人社工作联系群众紧密、服务群众直接的特点，坚持系统化一体化协同化理念，围绕人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把为民办实事、解难题作为主题教育的重要着力点，立足本职办好民生实事，深研真改、真抓实干，用扎扎实实办好每一件民生实事来检验政治机关、民生机关、服务行业、窗口单位建设成效。

着力稳住就业最基本民生。完善就业考核指标体系，加快推进劳动力要素市场化配置综合改革，推动有为政府与有效市场双向奔赴；继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，深入推进青年创新创业行动；完善创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”创业扶持体系。试点建设50个社区乐业小站，建设一批“家门口”就业服务站。兜牢困难群体就业，实施防止返贫就业攻坚行动。

着力织密扎牢社保安全网。稳妥推进社会保险制度改革，深入推进全民参保计划，积极推进个人养老金试点工作，持续开展企业年金扩面行动，积极推进工伤预防工作，推动提高城乡居民养老保险待遇水平，强化基金监督管理，兜牢确保发放底线，让百姓无后顾之忧。

着力强化现代化建设人才支撑。抓好郑州人才计划承担任务的落实，出台《郑州市关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》，持续推进“人人持证、技能河南”建设，加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。

着力提高劳动关系治理效能。积极推进创建和谐劳动关系，加强劳动人事争议协商调解，探索新业态劳动者权益保障模式，继续抓好保障农民工工资支付和劳动监察工作。

本报记者 李娜