本报记者 李娜

人才是第一资源。

人才安居，则城安稳；人才乐业，则城兴盛。

近年来，省委、省政府高度重视创新创业和青年人才工作，把创新驱动、科教兴省、人才强省战略放在“十大战略”首位。而在省会郑州，更是在吸引人才、留住人才、服务人才、成就人才方面不遗余力。

无论是重建重振省科学院、重塑省实验室体系，还是推动高校“双一流”建设、重建省医学科学院；无论是一揽子实打实的政策，还是一套套人才公寓，郑州高度重视人才工作，深耕科技创新领域，建设高水平创新平台，为怀揣梦想的有志青年搭建起干事创业的广阔舞台。

引才 打造聚才“强磁场”

人才是第一资源，人才是最大优势；抓人才就是抓发展，抓高质量发展首先要抓高素质人才……郑州正以求贤若渴的姿态、爱才惜才的真诚，形成吸引人才汇聚的“强磁场”。

就在这个秋季，第六届招才引智大会即将举行。“招才引智大会”，已经成了河南郑州吸引人才的一张名片。

从2018年以来，我市每年举办招才引智创新发展大会，举办“重点工作、青年人才、重点领域、海内外高层次人才、赛会论坛和开发区、区县（市）”等6大类100场专项招才引智活动。

数据显示，已经成功举办的五届招才引智创新发展大会，引进了一批高层次创新人才，吸引各类优秀人才9.1万人，全职和柔性合作院士66人。

来到郑州的，不仅有人才，还有一批重大项目：签约落地了一批重大项目，京东、华为、华润数科、海康威视、上汽集团等创新型领军企业等大院名所相继入驻，嵩山、黄河等省实验室挂牌运行。

此外，我市打造了多项特色活动品牌，世界传感器大会、中国北斗应用大会、跨境电子商务大会、全国“双创”周活动等特色品牌活动，发挥了良好的社会经济效益。

不仅如此，我市聚全市之力推进中原科技城与省科学院、国家技术转移郑州中心融合发展，成功吸引了300多个重大项目入驻，集聚高端人才1300余名。郑州市国家级研发平台达到55家，全市各级各类研发平台达到4620家，诞生了致欧家居和超聚变数字技术有限公司两家独角兽企业，郑州市“以城聚才，以才兴城”的良好态势正在加速形成。

数据是最好的证明：郑州从2022年开始大力实施青年创新创业行动，重磅发布10条“青年人才新政”，锚定5年吸引100万大学生目标，已累计吸引高校毕业生35.6万人留郑就业创业，塑造“活力郑州、青春郑州”城市形象。

留才 创造近悦远来“好环境”

开封人苑景坤是哈工大的博士，几年前在深圳安了家。听说哈工大郑州研究院即将开建，对家乡有深情的苑景坤动了心。“之前也想过换一座城市会有很多生活中的难题，但是很快，住房问题、孩子上学问题郑州就给解决了，现在我一心在科研上，这种深耕故乡、建设故乡的感觉真的非常好。”

相应的人才政策，在郑州，有针对性地、成批量地出台——

提供资金奖励。对通过认定的A类、B类、C类、D类高层次人才（含留学回国人员）给予最高500万元（500万元、200万元、50万元、20万元）个人奖励和最高300万元（300万元、150万元、100万元、50万元）首次购房补贴或免租住房及人才公寓。

强化项目资助。支持组建高水平项目技术团队，根据创业项目落地发展情况，给予最高2000万元（2000万元、500万元、300万元）资助。对产业发展具有关键支撑作用的战略科技人才领衔的“团队+项目”，采取“一事一议、特事特办”方式，给予最高1亿元综合资助。

强化生活保障。满足居住需求，正推进13万余套高端人才公寓建设，计划分类筹建40万套（间）人才公寓，实行极简极优极速申办模式（在线办理，即时准入，即时选房，即时签约，即时入住），7折供人才租用，今年将公开配租3.5万套。陆续推出45个青年人才驿站，为外地来郑求职青年人才提供7天免费住宿，确定15家医疗保健定点机构，提供高质量门诊、住院等绿色通道服务；A、B类人才子女，可在户籍地或居住地，自主选择幼儿园或公办中小学；C、D类人才子女，由户籍所在地或居住地优先统筹安排。

优化服务体验。推动数字赋能，全国首创人才工作“一件事”改革，实现30个人才事项“不见面、网上办”，切实解决好人才创新创业、教育医疗、车驾管等关键需求。

“人才需要什么，我们就在哪个方面努力，解决人才的后顾之忧，才能真正留住人才、更好发挥人才的作用。”市委人才办有关负责人说。

用才 最大化激发人才活力

21岁的邓兆伦，全国第一届职业技能大赛上就拿到了“全国技术能手”称号。从河南职业技术学院毕业后，他被学校破格聘为专任教师，实现从大专生到大学老师的逆袭。 （下转三版）