本报讯（记者 郭涛 通讯员 郭朝丽）今年以来，新密市立足县域经济发展需求，以“密籍”在外各类优秀人才为对象，大力推动人才回聚、技术回援、资金回流、企业回迁、价值回归、乡情回馈，着力构建“密籍人才”回归常态化，全面助力乡村振兴、产业转型升级。

搭建平台增动力，畅通“乡情联络链”。积极搭建联络平台，新密市委成立“密籍回归人才”领导小组，结合实际制定工作方案，完善市领导、市级部门及乡镇主要负责人联系本地在外优秀人才制度，今年，累计开展拜访洽谈活动67次，收集招商线索近100个；完善人才状况数据收集、动态掌握、梳理统计等工作推进机制，持续加强与在外人士联系沟通，收集“密籍人才”数据入库2491人、本地乡贤达人库352人。

创新多种联络形式，在春节、中秋等传统节日期间，积极向在外“密籍人才”发出“倡议书”、寄出“一封信”，开展情系家乡交流会、恳谈会，组织开展回归经济企业家观摩座谈会，邀请“密籍”知名企业家、专家、教授等40余人回归家乡，共商发展大计。营造广泛宣传氛围，运用电视网络、新密发布、新密党建等平台，开设“回家专栏”，宣传“老家新密”强劲发展势头、人才扶持新政等，同时，对张季东等一大批返乡创业代表人物进行专题报道，让“老家新密欢迎你”口口相传，深入人心。

服务保障提效力，做优“政策支持链”。在服务保障上，提供全链条、全过程、全方位的人才回归、项目回迁全流程服务保障，选派 45 名“首席服务员”对重点回归人才项目进行“一对一”对接，坚持每月开展一次企业家接待日、每季度召开一次企业家座谈会，对回迁落地的创业产业项目，开通绿色通道，优先评审、简化流程，极大缩短项目周期。在政策支持上，通过政银企对接，持续举办回归经济融资专场，高效盘活利用闲置土地，实行拿地即开工，联合域内郑州城市学院打造新材料工程学院，为20多家传统耐材企业输送对口人才。在解决问题上，依托人才热线，对回归人才在创业发展中遇到的问题诉求实行当天受理、当月办结，满意度均达100%，营造一流创业生态和政商环境。

村企联动激活力，赋能“产业项目链”。聚焦乡村振兴内生动力不足、支撑村级发展产业薄弱、运营人才匮乏等问题，挖掘村镇经济潜力，大力实施“乡村振兴合伙人”招募计划，通过“政府+平台+合伙人”的模式，灵活“技术入股、策划创意、资金投入、创办企业、协助招商、专业服务”等招募方式，通过举行乡村振兴合伙人项目集中签约发布会、项目成果展示活动，遴选储备优良项目200多个，精心包装110多个，首批发布精选项目30个。目前全市累计返乡“密籍人才”500余人，签约落地回归经济项目100多个、总投资150亿元，带动就业2000余人，项目全部投产后预计新增税收2亿元以上。