吕 村

习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，好的经验要通过调查研究及时总结推广，存在的问题要通过调查研究找出原因并加以纠正。没有调查没有发言权，没有调查更没有决策权。做好调查研究体现的不仅是一种工作态度和工作能力，更是一种担当精神和务实作风。具体来讲，掌握调查研究科学方法，要着力在以下方面下功夫。

一、科学确定有价值的调研选题

调查就像“十月怀胎”，解决问题就是“一朝分娩”。调查研究的目的是为了应用，为了推进工作的顺利开展，因此要注意选择有应用价值的调研题目。如何选择调查研究题目呢？我们的经验是，要抓住重大问题进行调查研究，追踪热点问题进行调查研究，捕捉苗头性问题进行调查研究，透视典型经验进行调查研究，这样才能忙在点子上，谋在关键处。只有在开展调查研究之前明确目标任务，才能围绕目标任务制定合理的调研方案，运用一系列科学的方法与技术，遵循规范的调研程序，了解新情况、发现新问题、提出新观点、理出新思路、拿出新成果。

二、坚持实事求是原则

任何时候、任何情况下，调研人员都要始终坚持实事求是的原则，坚持一切从实际出发，努力做到说实话、办实事、求实效。调查研究是一个认识深化的过程，要尽可能地把事物发展的前因后果搞清楚、弄明白，就一定要做到实事求是，有一是一、有二是二，要听实话、摸实情，有喜报喜、有忧报忧。做到实事求是，就必须提前做好充分准备，把应该掌握的内容全部列入调查提纲，尽可能全面地接触当事人，倾听方方面面的意见和建议，真正扑下身子一个环节一个环节、一个方面一个方面地把所需要的情况完整地掌握起来，通过对纷繁多变的问题现象的摸底了解，进行严密的分析、比较、综合、概括等，由浅入深、由表及里、由现象看本质，进而得到正确的结论，做出科学的判断。

三、做好调研的综合协调

调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好领导工作的一项基本功。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”。由于调研工作需要面对和处理的问题复杂多变，需要与上下左右多个方面打交道，这就决定了综合协调是调研活动中不可或缺的重要环节。只有搞好综合协调，及时交流信息、化解矛盾，才能形成整体合力，推动调研工作的顺利开展。在此过程中，哪些需要立即解决，哪些需要请示领导，哪些需要沟通协调，都必须果断予以应对，妥善予以处理，确保在谋划上做好顶层设计、在推动上做好同频共振。调查研究要善于从小处着手，于细微之处见真功，在预警上做文章，在堵点源头求突破，在化解上下功夫，在解决民生问题上勇当开路先锋。

四、选择有效的调研方法

对症下药才有疗效，方法对路才有实效。调查研究也要讲究方式方法，既要讲究调查方法，又要讲究研究方法。譬如，针对不同的调研目标任务，是选择座谈调查还是问卷调查，效果可能有很大不同。当然，更多时候往往是几种方法交叉运用，并不拘泥于哪种形式，关键是从完成好调研任务出发，掌握所需要的真实情况，为进一步研究分析提供可靠依据。在广泛深入调查、充分地占有资料的基础上，进行研究分析是调查研究的关键所在。研究分析的方法很多，主要有辩证分析法、逻辑分析法、比较分析法、综合分析法、统计分析法等，在具体调研活动中，往往是多种研究分析方法相互结合、相互补充，以提高调研成果的质量和水平。

五、将实地调查与深入研究紧密结合

调查研究，顾名思义，既要调查，又要研究。调查是研究的前提和基础，研究是调查的继续和升华，二者密切联系，不可分割。光调查不研究是“白调查”，光研究不调查是“空研究”。只有调查，没有研究，就如同只有投入，没有产出。这就需要将两个不同环节紧密结合、有机结合。这既要在调研方案中有所体现，又要在调研过程中有所着意，更要在调研结束后“趁热打铁”拿出高水平的调研报告。这就决定了调研之前要周密地制定调研方案，调查之中要细密地安排每个环节，调查之后要缜密地梳理调查材料，在此基础上还要精心研究思考、力求写出精品调研报告。调查体现发现问题和敏锐眼光，研究体现理论水平和分析能力。真正的调查研究必须建立在扎实调查的基础上，提出具有实际工作指导性的思路。

调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。在开展主题教育过程中，各级领导干部要把调查研究这个基本功练扎实，通过查找问题、分析问题、解决问题，找到调查研究的“正确打开方式”，在加强调查研究中夯实担当作为之“基”。要立足单位实际和民生需求，通过调查研究及时发现问题，进而提出行之有效的解决问题之策，确保把调研成果转化为实际成效。

(作者单位：郑州工程技术学院)