2022年8月，孔之见履职金水区教育局局长。就任第一天，他一口气儿跑了3所学校。身边工作人员和受访学校老师顿时觉得眼前一亮：这个新局长真务实，中！

“扑下身子”才能“看清样子”，这只是孔之见一贯工作作风的“进行时”。他把走访调研作为“必修课”，在随后的两个月就走遍了金水区所有学校，听真实声音，看真切现象，找真正办法。很快，全区教育系统都知道，局里来了一个爱往基层跑、在办公室坐不住的新局长。

做人民满意的公务员就必须务实，来不得半点“花架子”，解决问题才是硬道理。“与其在办公室苦思冥想，不如走出去心里亮堂”“现场是最好的教科书，办法都是走出来的”……这些是他经常讲的接地气儿的话，更诠释着他恒久不变的主色调。对此，郑州市第三十四中学校长庞非点赞说：“局长总是悄悄地到学校调研，不仅问得细，而且现场办公、现场解决问题，帮助学校想办法、出主意。”

做人民满意的公务员心里就得装满人民，这是初心召唤。采访时，记者好奇地翻开孔之见随身的笔记本，居然发现布满了一堆问号，大都是他留给自己的“家庭作业”——学校是否满足全区总量需求？是否满足不同区域群众需求？是否符合人口变化趋势？是否和金水区经济社会发展吸引外来人口相匹配？全区还需要配备多少老师？哪些学校骨干教师还不足？……窥斑见豹，那是对党的教育事业的满腔热忱，是对群众关切的深深牵挂。

做人民满意的公务员，更得办好人民满意的教育，这是职责所在。坐标金水科教园区马头岗村的郑州市第四十七初中东校区如期开学。该校与郑州市第四十七初中本部统一管理，课程规划、育人目标、德育课程、学科活动、课堂模式一律与本部同步。该校作为首批群众高度认可的优质学校，在占全区近1/2区域的科教园区顺利投用招生。

新校区从无到有，都是奋斗出来的：建设期间，资金紧张、汛期变长、雨量增加等一堆问题。怎么办？孔之见主动“接招”：“不要被问题束缚了前行的手脚，全力拼。”于是，他成了项目工地的“常客”，察看工程进度和防汛措施落实、与班子成员倒排工期现场会商解决问题、千方百计筹钱、多种作业模式叠加、统筹推进建设速度……一套“组合拳”，打开新天地。不仅如此，当年，金水区按期投用中小学6所，新增优质学位1.37万个。

做人民满意的公务员，更离不开“工匠精神”，要靠创新利器爆发“加速度”。对此，孔之见和他的团队牢牢把准金水教育高质量发展的“定盘星”：“‘一张试卷定终身’已经不符合时代发展的要求。教育要做的就是坚持‘五育并举’，帮助学生找到那条适合自己的发展之路、成才之路。”在深入调研的基础上，金水区大力整合全区并发挥省市优质教育资源优势，将新建学校全部委托名校开展集团化办学，群众家门口的好学校越来越多。目前，全区共有15个教育集团，覆盖43所中小学、近10万名学生，占学生总数60%；省级优质教育集团累计达到8个，占全市总数的近1/4，金水区更是获评首批全省集团化办学改革先行区。

登高方能望远。孔之见带领全区教育系统在全国找坐标，与上海教科院、福建师大合作开展课程品质提升、教育质量提升等项目，构建了适合学生个性发展的课程体系，全面发展素质教育。“金教育”收获目不暇接的“金牌子”——国家级信息化教学实验区、全国义务教育优质均衡先行创建区、全国义务教育教学改革实验区等多项“国”字号荣誉纷至沓来，赢得上下齐点赞。

“荣获人民满意的公务员，这只是我职业生涯的‘加油站’和‘充电站’，人民群众对教育的满意，只有更好，没有最好。我们将继续瞄准更加公平、更加优质、更具个性的发展目标，加快提供更多更好的优质教育资源，让每个学生都有人生出彩的机会，让辖区群众的教育获得感和满意度与日俱增。”孔之见坚定地说。

党贺喜 张登高