本报记者 李娜 见习记者 陶然

水深则鱼悦，城强则贾兴。

城市的高质量发展，产业为要，民生为大。营商环境，是稳定市场信心、激发经济发展活力、推动郑州市高质量发展的重要因素，而事关产业和百姓的人才工作至为重要。近年来，我市持续打造“温暖人社”，聚焦发展所需、群众所盼，推动营商环境持续提升。

“人才+技能”

营造更优人才就业生态

“新进直播间的宝子们注意，我们这个岗位没有夜班，薪资待遇是4500元起，有节假日，可以调休，入职交‘五险一金’……”2月22日，“春风行动”招聘会在郑州航空港区省人才交流中心招聘大厅如火如荼地举行，河南万江新能源集团有限公司的招聘工作人员正对着手机屏向网友推介公司的岗位。

本场招聘会最大的亮点是线上同步招聘，求职者可通过河南省人才网等平台了解需求、填写简历，足不出户即可实现“居家求职”。

新年假期刚结束没几天，一阵名为“春风行动”的春风就遍吹郑州：经开区、郑东新区、金水区、二七区……针对不同群体的招聘会在各县（市）区纷纷举行。

不仅仅是招聘会“线上线下”双管齐下，今年，郑州还将建起300个“乐业小站”，打造“15分钟就业圈”，让老百姓在家门口就能找到工作。这项工作，自去年底启动以来，已有不少市民受益。

“就过了个马路，竟然找了个好工作。‘乐业小站’真是我的‘就业红娘’啊！”这几年，32岁的陈朝一直不满意自己皮鞋厂的工作。今年1月，他偶然来到了祭城路街道办事处民祥社区的“乐业小站”，终于顺利地找到了称心如意的工作。

数字显示，截至2023年11月中旬，全市去年共组织线上线下招聘会685场，参加企业4.94万家，累计提供就业岗位68.54万个(次)，初步达成就业意向17.76万人，提供就业创业服4.5万余人次，帮助3.52万名未就业高校毕业生实现就业。

郑州当今经济的强劲发展，离不开人社部门围绕“稳定和扩大就业”，不断强化就业优先政策，健全就业促进机制，千方百计扩大就业容量、提升就业质量、创造岗位增量。

一揽子举措之下，目前，全市人才总量达到240万人，其中在郑院士75人，累计认定高层次人才637人。

“就业+监管”

做好重点群体就业

为农民工集中购买车票、开展乡村技能培训、维护就地过节农民工合法权益、为失业农民工发放一次性生活补助……2月21日，河南省颁发《关于开展2024年“春暖农民工”服务行动的通知》，针对春节前后农民工的出行服务、就业创业、权益保护、关心关爱都做出详细部署。 （下转二版）

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