本报讯（记者 成燕 安欣欣） 2024年春招季来临，智联招聘昨日发布的《2024春季郑州白领跳槽指数调研报告》显示，郑州白领跳槽指数为3.34，企业发展前景是郑州白领跳槽首要因素，其次是薪酬水平、职位晋升受限。近三成郑州白领认为更短的工作时间最具性价比，近半数郑州白领认为理想工作的要素是“做真实的自己”。

相关调研数据显示，45.1%的郑州白领“已更新简历，找工作中”，占比远低于去年的68.3%。29.3%的郑州白领有意向跳槽但尚未行动，与去年同期的26%相比略有上升。可见，郑州白领跳槽的实际行动减少，倾向“求稳”。

数据显示，43.9%的郑州白领认为找工作“有些挑战”，高于去年同期的36.6%。68.3%的郑州白领担心自己会失业，高于57.3%的全国平均水平。郑州白领的忧患意识也更强。在应对失业焦虑方面，80.4%的郑州白领通过心理调节，让自己放轻松。57.1%的郑州白领选择“学习技能，提升竞争力”，也有26.8%通过“兼职搞副业”来缓解失业焦虑。可见，郑州白领面对失业焦虑时内外兼修，渴望通过提升自我提高抗风险能力。

随着春招季来临，郑州白领更加倾向于观察时局、放慢行动步伐，同时注重心理调节、重视工作时间利用率，也愿意为了获得更好的发展前景提升自我，超半数白领希望增强自我竞争力。专业人士建议，当前，白领和企业都需要与时俱进，顺应时代而行，承科技而兴，更好地提升个人价值，促进企业发展。