第07版:县区新闻 上一版3
新郑经济实现一季度“开门红”
“人才伯乐”进园区 服务企业“零距离”
组建专班全力保障 推进“商转公”落地
优化服务增效能 做好企业贴心人
企业需求放心上 精准服务送上门
惠济区为人大代表 “充电”赋能增本领
无人机助力“一喷三防”
上街区3家企业被 认定为省级智能车间
郑州方特水上乐园18日清凉回归
樱桃树下话党建 乡贤人才谋振兴
      
返回主页 | 郑州日报 | 版面导航 | 郑州晚报      
上一期  下一期
“人才伯乐”进园区 服务企业“零距离”

本报讯(记者 景静)近日,二七区人社局“人才伯乐”党支部组织党员服务队到园区、进企业,多形式开展“一对一”政策指导,“零距离”服务企业,进一步优化营商环境,推动社会经济发展。

党员服务队先后走进辖区新大方重工科技、华智龙科技等5家重点企业,以座谈会的形式宣讲了人才服务、职称评审等相关政策,面对面为企业职工答疑解惑。现场还发放了《郑州市民营企业职称评审政策》《高层次和急需紧缺人才职称评聘 “绿色通道”》等宣传资料,进一步扩大政策宣传覆盖面和影响力,让企业职工“零距离”感受到人社部门的贴心服务,受到了企业一致好评。

今年以来,二七区人社局以打造“人才伯乐”特色党建品牌为抓手,坚持“吸引人才、服务人才、助力发展”的理念,推动党建与业务工作深度融合。开展优秀人才选拔活动,吸纳全区各行业19名优秀人才组建全区首个专业优秀人才库——政策理论宣讲人才库,积极探索“统筹使用、量才为用、人尽其才”人才使用路径,持续引灌“人才蓄水池”,不断优化和提升辖区人才发展环境。组织全区40余家民营企业开展政策宣传培训会,使企业更加清楚了解、熟悉掌握各项政策,享受政策红利,为美好二七建设提供智力支持和政策保障。

3上一篇  下一篇4       
版权声明 @ 中原网 网站版权所有