在全面从严治党和反腐高压的新常态下，一些干部感叹现在“为官不易”，出现了“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”现象，还有一些干部认为只要自己坚持“不贪不占”就能够“平平安安占位子”，并为了“轻轻松松混日子”而在工作上出现了“点到为止”的心态。

我们不妨设想一下，在具体工作中，如果填报信息“点到为止”，项目审批“点到为止”，调查研究“点到为止”，执法检查“点到为止”，工程验收“点到为止”，环境治理“点到为止”，应急管理“点到为止”……久而久之，似乎身边就没有了不能够“点到为止”的工作。由此看来，“点到为止”表面上是一种为官不为的表现，但本质上则是不敢担当、不能作为、不愿负责的工作态度，是地地道道的违背党性的形式主义、官僚主义作风。因此，各级领导干部要充分认识到党中央下决心解决形式主义、官僚主义问题的重大意义所在，下大力彻底消除“点到为止”的工作心态。

一是要树立正确的政绩观。领导干部的最大政绩，无疑是实现广大人民的根本利益，解决好群众最关心、最迫切需要解决的各种问题，提升广大人民群众的获得感、幸福感。因此，各级领导干部要摆正自己的位置、端正自己的心态，在各自的岗位上想群众所需、急群众所盼。如果以“点到为止”的工作态度去对待自己的工作，就会在繁杂的工作任务面前以“解绑”之名寻求工作上的“解放”，以草草了事的行事作风追求责任上的一了百了。

二是要树立正确的权力观。作为一个领导干部，不论权力大小，都是人民赋予的。而领导干部只有认识到了权力的这种来源和目的，才能自觉做到为人民掌好权、用好权。如果存在“点到为止”的工作心态，就会有“有权不使过期作废”的错误观念，就会利用手中职权为个人捞好处，在工作中打不思进取的“擦边球”，而绝不会把有限的精力投入到无限的为人民服务中去，也不会用手中权力为公众造福，更不会脚踏实地地履职尽责。

三是要树立正确的公私观。大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私是对领导干部的最起码要求，而要做到这一点，就必须从思想深处消除“点到为止”的工作心态，就要正确对待个人利益得失，淡泊名利、舍身忘我，不为利所忧、不为名所累。否则，怀着“点到为止”的心态，就不可能摆正公与私的关系，工作中就会出现空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题，就会做出自以为良好却让广大群众失望甚至唾弃的蠢事。 袁文良