本报讯（记者 卢文军 通讯员 赵敏 董礼虎）记者昨日获悉，中牟县2024年“千人评科长”活动启动，通过会议现场评、开通网络在线评、相关部门综合评三种方式，对2023年7月份以来，与项目建设、服务群众、民生实事密切相关的行政审批、行政执法、涉企司法的科室及二级机构相关责任人进行测评。

为切实发挥活动效果，促进干部作风向好，进而推动全县营商环境不断优化，活动将履职尽责、依法办事、服务质量、工作作风、廉洁自律5个方面，作为参评的关键选项，并采取现场评、网络评、综合评三种方式，邀请企业代表、党风政风观测员、特邀监督员、特约监察员等有关人员，对关键岗位负责人进行民主评议。

该县纪委监委联合营商办构建“评前全面调研、评中全程公示、评后跟踪督导”工作体系，围绕开办企业、办理建筑许可等与营商环境联系最紧密的15个方面，靶向确定评议对象信息库，广泛征求意见、全程公示公开、畅通发声渠道，从根本上破除“庸懒散浮”思想。

据了解，为全力营造风清气正、优质高效营商环境，助力地方经济发展，该县纪委监委不断创新工作机制，持续提升营商环境“软实力”，提振党员干部精气神，为郑开同城化核心增长极现代化建设保驾护航。坚持监督专班与政府专班协同推进，整合涉企诉求资源，建立响应、督办、评价机制，督促相关部门及时将企业需求转化落地。擦亮“一站一卡一清单”、“办不成事”监督窗口、党风政风观测员等监督品牌，倾听企业反馈的回声，发现工作落实的“梗阻”，以实际行动快速响应。

为进一步将该项工作落到实处，该县纪委监委根据部门工作任务、企业急难愁盼、信访监督收集、推进整改不力“四张清单”进行照单监督。从民主评议中立标杆、找差距、摆问题、促整改，采取通报、诫勉、调整岗位等方式，倒逼履职尽责。