本报讯（记者 杨丽萍）8月1日，记者从郑州市社会办医疗机构建会推进会上获悉，郑州市总工会、郑州市卫健委联合印发《关于推进社会办医疗机构建立工会组织专项行动的通知》，在全市卫生健康系统开展推进社会办医疗机构建会专项行动，力争2024年底全市社会办医疗机构工会组织覆盖率将动态保持在85%以上，让我市更多社会办医疗机构职工享受到工会娘家人的温暖。

本次推进会旨在总结交流社会办医疗机构建会入会经验做法，着力推动社会办医疗机构建会入会和维权服务工作，助力全市社会办医疗机构和卫生健康系统高质量发展。

推进会宣读了《郑州市总工会 郑州市卫生健康委员会关于推进社会办医疗机构建立工会组织专项行动的通知》，已建立工会组织的郑州新华医院、郑州爱尔眼科医院分别就如何增强职工凝聚力、提高职工队伍素质、依法维护职工合法权益等方面做经验交流，郑州市总工会基层工作部工作人员对建会入会、普惠服务等政策措施进行了详细解读。

近年来，郑州市积极推动社会办医疗机构工会建设，郑州市文教卫工会全面摸底排查，了解社会办医疗机构运营状态、职工人数和工会组建等情况，为推动社会办医疗机构建会有序发展奠定组织基础。荥阳市总工会结合实际，注重制度设计和条块结合，构建市、乡镇（街道）“两级”社会组织工会网络，按区域成立社会组织工会联合会或联合工会，把规模小、人数少的私人诊所和医院统一纳入联合会管理，实现了社会组织建会入会全覆盖。金水区总工会坚持先易后难、先大后小、先联系后建设的举措，社会组织工会建设工作创新发展。

加强党的领导，坚持党建带工建、党工共建，坚持依法依章程建会、遵循工会建设基本规律，是加强社会办医疗机构工会组织建设的关键所在。郑州市总工会将积极争取，推动将社会办医疗机构工会建设纳入党建内容，将新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工建统筹推进，一体部署、一体督查；精准施策，加强与市卫健委的沟通协作，依据社会办医疗机构的数量规模、运营情形，优化建会程序，创新入会形式，建强覆盖社会办医疗机构的“小三级”工会组织体系；利用省市建会入会奖补政策调动建会入会积极性；挖掘社会办医疗机构建会入会工作典型案例，学习借鉴、开拓创新，进一步推进社会办医疗机构工会建设工作创新发展。